Медицинское освидетельствование и медицинские осмотры

Для некоторых категорий лиц заключению трудового договора предшествует обязательное предварительное медицинское освиде­тельствование. Ему подвергаются лица, не достигшие возраста 18 лет, а также другие лица, указанные ТК РФ и иными федеральными за­конами. Медицинские осмотры— это периодические обследования ра­ботников с целью определить их пригодность для выполнения пору­чаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения.

К лицам, которые должны проходить медицинское освидетель­ствование до поступления на работу и периодические медицинские осмотры впериод их трудовой деятельности, относятся работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли.

Порядок проведения медицинского осмотра и освидетельствования определяют норма­тивные акты Минздравсоцразвития РФ. Причем работники в возрас­те до 21 года должны проходить осмотр ежегодно. В соответствии с медицинскими рекомендациями проводятся внеочередные медицин­ские осмотры.

Отказ работника без уважительных причин от прохождения оче­редного медицинского осмотра является нарушением трудовой дис­циплины, и поэтому работодатель может подвергнуть его дисципли­нарному взысканию. Работодатель не вправе допускать работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения медицин­ского освидетельствования (осмотра), а также в случае медицинских противопоказаний.