ВОЗМОЖНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИ СОБЛЮДЕНИИ ПРИНЦИПА № 2

· постоянная активность и собственный пример;

· способность чувствовать перемены во внешней среде и реагировать на них;

· учет потребностей всех заинтересованных лиц, включая потребителей, владельцев процессов, сотрудников, поставщиков, местное сообщество и общество в целом;

· ясное видение будущего организации;

· создание разделяемых всеми ценностей и моделей этических ролей на всех уровнях в организации;

· создание атмосферы взаимного доверия и изгнание страха;

· обеспечение людей необходимыми ресурсами и предоставление им свободы действий с ответственностью и отчетностью;

· побуждение сотрудников к проявлению энтузиазма и признание их вклада в деятельность организации;

· ведение открытого и честного обмена информацией;

· обучение, тренировка и поддержка членов коллектива;

· установление амбициозных целей и показателей;

· внедрение стратегии для достижения этих целей и показателей.