Увольнение с работы

Возможно по нескольким причинам:

1. По инициативе работника ( по собственному желанию) ст. 80 – пишется заявление на имя работодателя за две недели до предполагаемого дня увольнения. В последний день работнику возвращают трудовую книжку и другие документы и производят расчет.

2. Расторжение срочного трудового договора ст. 79 – если работник был взят на определенный срок. За три дня до истечения срока работник предупреждает об увольнении в письменном виде.

3. По инициативе работодателя (ст.81)

В связи с сокращением численности штата работников. В этом случае руководство аптеки предупреждает сотрудника за два месяца.

4. При несоответствии работника занимаемой или выполняемой им работе.

При увольнении издается приказ по аптеке, который оформляется в книге приказов.

В книге “Учета трудовых книжек и вкладышей к ним” делается запись о выдаче трудовой книжки, в связи с увольнением под роспись в получении.

Перевод на другую работу

1. с согласия сотрудника

2. без согласия сотрудника (производственная необходимость)

В обоих случаях издается приказ, который заносится в “книгу приказов”, распоряжение поступает руководителю для начисления заработной платы.

Все изменения заносятся в трудовую книжку

Подбор, расстановка и использование кадров.

Кадры подбираются и расстанавливаются в зависимости от профессиональной (теоретической и практической) подготовки специалиста и регламентируется приказами:

№ 1175 – о типовых штатах

№ 35 – номенклатура должностей

№ 1255 – положение о всех фарм.должностях

№ 504 – штат фармацевтических и вспомогательных работников

№ 284 – положение о порядке допуска к фармацевтической должности

Повышение деловой квалификации

Всем сотрудникам аптеки предоставляется возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет аптеки, после чего на руки выдается «Свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации».

Каждые пять лет работники со средним и высшим образованием проходят данные курсы по окончании которых получают сертификат, ксерокопии которых хранятся у руководителя аптеки.

Каждые 2 года комиссия по лицензированию проверяет трудовые книжки и сертификаты специалистов, которые должны быть своевременно получены.