Анализ динамики уровня производительности труда

Расчёт динамики ПТ можно представить следующим образом:

т.е как сопоставление прямых или обратных показателей производительности труда.

Затраты рабочего времени могут выражаться количеством отработанных человеко-часов и человеко-дней, поэтому различают показатели средней часовой и средней дневной выработки. В случае когда затраты труда измерены среднесписочным количеством работавших рабочих или работников, рассчитываются показатели среднемесячной, среднеквартальной, среднегодовой выработки ПТ:

· средняя часовая ПТ рабочего – _{рабочего} = ;

· средняя дневная ПТ рабочего –

· средняя месячная (квартальная, годовая) ПТ рабочего – ;

· средняя месячная (квартальная, годовая) ПТ работника – .

 

Между этими показателями существуют взаимосвязь:

1)

где – полная продолжительность рабочего дня;

 

2)

где – продолжительность рабочего периода;

 

3) ;

где d = доля рабочих в общей численности работников.

 

Индексы рассмотренных показателей находятся в подобной же связи:

.

Уровень ПТ формируется под влиянием множества факторов (технических, организационных, экономических и др.). В тех случаях, когда факторы и показатели производительности труда находятся в функциональной зависимости, для анализа их влияния на ПТ используется индексный метод. Для факторов, не связанных с показателями ПТ функциональной зависимостью, анализ их влияния производится методом группировок, с помощью корреляционного и дисперсионного анализа.

Рассмотрим использование последовательного цепного индексного метода для анализа влияния факторов на показатели ПТ. В качестве объекта анализа используем модель месячной производительности труда работника..

Одно из основных условий при использовании последовательного цепного индексного метода – это расположение факторов, при котором произведение каждого фактора на последующий должно давать показатель, имеющий определенное экономическое содержание.

Данная модель полностью отвечает этому требованию – так, часовая производительность рабочего, умноженная на продолжительность рабочего дня, равна дневной ПТ рабочего. В свою очередь, умножая показатель дневной ПТ рабочего на продолжительность рабочего периода, получаем показатель месячной производительности труда рабочего, и.т.д.

Величина абсолютного изменения средней месячной выработки работника под влиянием факторов, включенных в модель, определяется под влиянием изменения:

а) средней часовой производительности труда рабочих –

б) средней продолжительности рабочего дня –

;

в) средней продолжительности рабочего периода –

;

г) доли рабочих в общей численности работников –

Общая абсолютная величина изменения средней ПТ работника равна сумме изменений этого показателя за счёт влияния отдельных факторов:

При анализе изменения квартальной или годовой ПТ работника используется приведённая модель, однако средняя продолжительность рабочего периода исчисляется в расчете на квартал или год.

Обозначим ПТ работника символом W. Тогда относительная величина изменения средней выработки работника за период, обусловленная изменением каждого фактора, определяется отношением абсолютного изменения за счёт i-го фактора ( к уровню средней годовой выработки работника в базисном периоде ( , т.е. рассчитывается отношение