Завершение работы. «Итоги»

Цель:подведение итогов тренинга, определение внутренних ресурсов участников тренинга, по предотвращению профессиональной деформации.

Ведущий: «Мы подошли к концу нашего тренинга. Мы прошли вместе 5 занятий, в ходе которых открывали в себе новые стороны, получали при этом обратную связь, помогали друг другу в поиске вариантов решения проблем. А теперь важно каждому проговорить, какие внутренние ресурсы Вашей личности у Вас есть, какие Вы различным факторам, и не допустить у себя развитие эмоцтионального и профессионального выгорапния».

Далее каждый участник тренинга, передавая, друг другу мяч проговаривают свои внутренние ресурсы то, что они осознали в ходе тренинга:

-Что нового удалось ему узнать на занятиях?

-Как будет использовать полученные знания и опыт?

-Какие ресурсы у него есть, чтобы противостоять развитию эмоционального выгорания?

 

Примерная анкета оценки тренинга

 

Пожалуйста, заполните эту анкету.

Ваши ответы помогут нам в подготовке будущих тренингов.

1. Как Вы оцениваете тренинг в целом? (1 - «плохо», 5 - «отлично», обведите кружком одну из цифр): 1 2 3 4 5

Объясните свою оценку __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Какая часть тренинга была: наиболее удачной _____________________________________________________________________________

наименее удачной _____________________________________________________________________________

3. Что Вам не понравилось в тренинге? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. На какие вопросы Вы не успели получить ответы? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Какой процент предоставленной на тренинге информации был полезен именно Вам? (обведите кружком одну из цифр):

100 80 60 40 20 0

Объясните свою оценку _____________________________________________________________________________

6. Как Вы будете использовать информацию, полученную на тренинге? _____________________________________________________________________________

7. Развитию каких личностных качеств и умений способствовал тренинг?

__________________________________________________________________________

8. Оцените работу ведущих по пятибалльной шкале (1 – «плохо», 5 – «отлично», обведите кружком одну из цифр): 1 2 3 4 5

Объясните свою оценку _____________________________________________________________________________

9. Ваши пожелания ведущему _____________________________________________________________________________

 

СПАСИБО!

Приложение 1.

Часть 1: Ваше окружение/Радости и Трудности.