Квалификационный экзамен
Основная цель: оценка знаний, навыков и умений гражданского служащего для решения вопросов присвоения классного чина по замещающей должности.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий *"специалисты" ;
*"обеспечивающие специалисты";
* "руководители", находящиеся на бессрочном контракте.
Принципы проведения квалификационного экзамена:
1) проводится по мере необходимости, но не чаще 1 раза в год и не реже одного раза в три года;
2) проводится по установленной форме, утвержденной Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №111;
3) проводится аттестационной или конкурсной комиссией.
В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:
1)дата и время проведения квалификационного экзамена;
2)список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
3)перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.
При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
Результат квалификационного экзамена содержится в решении комиссии по проведению квалификационного экзамена. Решение комиссии выносится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку, затем подшивается в дело. Итоги квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.