Анализ использования рабочего времени.

Для анализа использования рабочего времени применяются следующие показатели:

- общее число отработанных человеко-дней всеми рабочими за год;

- общее число отработанных человеко-часов за год (фонд рабочего времени);

- число дней, отработанных за год одним рабочим (Г);

- средняя продолжительность рабочего дня (Д)

 

отработанные человеко-дни всеми рабочими

Г =

среднесписочная численность рабочих

 

 

отработанные человеко-часы

Д =

отработанные человеко-дни

 

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

ФРВ = Ч * Г * Д

1. Влияние изменения численности рабочих:

∆ФРВ_ч = ∆Ч * Г₀ * Д₀

2. Влияние изменения продолжительности рабочего года:

∆ФРВ_г = Ч₁ * ∆Г * Д₀

3. Влияние изменения продолжительности рабочего дня:

∆ФРВ_д = Ч₁ * Г₁ * ∆Д

∆ФРВ = ФРВ₁ – ФРВ₀ = ∆ФРВ_ч + ∆ФРВ_г + ∆ФРВ_д

После изучения использования рабочего времени изучают потери рабочего времени и причины их образования.

Целодневными потерями могут быть:

- очередные отпуска

- отпуска по беременности и родам

- простои

- прогулы

- больничные

Влияние потерь на объем продукции рассчитывается:

∆ОП = ∆∑Г * ПТ_{д. пл.}

∆∑Г – изменение числа дней, отработанных всеми рабочими;

ПТ_{д. пл.} – среднедневная выработка рабочего по плану