Статистика производительности труда
Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним рабочим в единицу времени (час, день, месяц и т.д.), т.е. выработкой или затратами времени на производство единицы продукции, т.е. трудоемкостью.
Основным источником информации являются учетные данные, т.е. показатели бухгалтерской отчетности.
Система показателей в статистике производительности труда содержит абсолютные показатели:
1.Объем продукции (выручка от реализации);
2.Доля рабочих в численности работающих,%;
Относительные показатели:
1. Средняя часовая выработка, д.е.;
2. Средняя дневная выработка, д.е.;
3. Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего, д.е.;
4. Средняя месячная выработка в расчете на одного работающего, д.е.;
Производительность труда может быть выражена количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (за час, за день, за месяц и т.д.), или затратами времени на производство единицы продукции. На уровень производительности труда оказывают влияние продолжительность рабочего дня, количество отработанных дней за период, удельный вес рабочих в общей численности работающих.
ПРИМЕР. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):
| фактически отработано рабочими, чел-дн. ......................................... фактически отработано рабочими, чел-час. ....................................... целодневные простои, чел-дн. ............................................................ неявки на работу, чел-дн ......................................... ........................... в том числе в связи с очередными отпусками .................................................... в связи с праздничными и выходными днями ............................... средняя установленная продолжительность рабочего дня, час ......... объем произведенной продукции, тыс. руб. ...................................... доля рабочих в общей численности работающих, % ......................... | 9 048 70 574 1 470 4 482 4 000 7,9 1 058,76 |
Исчислим уровни производительности труда:
1) средняя часовая выработка
Wчас 
,
где Q – объем произведенной продукции;
Тчас – отработанные чел-часы.
Wчас 
руб.
2) средняя дневная выработка
,
где Тдн – отработанные чел-дни.
руб.,
или
3) средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего
,
где 
– среднесписочная численность рабочих.
руб.,
или
4) средняя месячная выработка в расчете на одного работающего
,
где 
– среднесписочная численность работающих (
человек).
руб.
Пусть в предшествующем периоде средняя часовая выработка составляла 14,5 руб., средняя фактическая продолжительность рабочего дня – 7,77 час., средняя фактическая продолжительность одного периода – 19 дней, доля рабочих в общей численности работающих – 78%. Определим, как изменилась средняя месячная выработка в расчете на одного работающего за счет различных факторов:
а) за счет изменения доли рабочих в общей численности работников предприятия
DWd = Wчас 0 × b0 × c0 × (d 1 – d 0) = 14,5 × 7,77 × 19 × (0,8 – 0,78) = 43 руб.,
где b - средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
c - средняя фактическая продолжительность рабочего периода;
d - доля рабочих в общей численности работающих;
б) за счет изменения продолжительности рабочего периода
DWc = Wчас 0 × b0 × (c1 – c0 )× d1 = 14,5 × 7,77 × (18.1 – 19,0) × 0,8 = – 81 руб.,
в) за счет изменения продолжительности рабочего дня
DWb = Wчас 0 × (b 1 – b0)× c1 × d1 = 14,5 × (7.8 – 7,77) × 18.1 × 0,8 = 6 руб.,
г) за счет изменения средней часовой выработки
DWчас = (Wчас 1 – Wчас 0 )× b 1 × c1 × d1 = (15 – 14,5) × 7.8 × 18.1 × 0,8 = 56 руб.,
Таким образом, изменение средней месячной выработки составило:
DWмес = DWчас + DWd+ DWc + DWb = 56 + 43 –81 + 6 = 24 руб.