ДЕКЛАРАЦИЯ МОТ ОБ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРИНЦИПАХ И ПРАВАХ В СФЕРЕ ТРУДА, ПРИНЯТАЯ НА ВОСЕМЬДЕСЯТ ШЕСТОЙ СЕССИИ КОНФЕРЕНЦИИ, ЖЕНЕВА, 18 ИЮНЯ 1998 ГОДА

(Извлечение)

Принимая во внимание, что создатели МОТ исходили из убеждения, что социальная справедливость имеет важнейшее значение для обеспечения всеобщего и прочного мира;

Принимая во внимание, что экономический рост имеет важнейшее значение, но недостаточен для обеспечения равенства, социального прогресса и искоренения бедности, что подтверждает необходимость в усилиях МОТ, направленных на поддержку сильной социальной политики, справедливости и демократических институтов;

Принимая во внимание, что МОТ должна, как никогда ранее, использовать все свои ресурсы в области нормотворческой деятельности, технического сотрудничества и весь свой исследовательский потенциал во всех областях своей компетенции, в частности в таких, как занятость, профессиональная подготовка и условия труда, добиваясь таким образом в рамках глобальной стратегии социально-экономического развития того, чтобы экономическая политика и социальная политика взаимно усиливали друг друга, создавая условия для широкомасштабного и устойчивого развития;

Принимая во внимание, что МОТ должна обращать особое внимание на проблемы, стоящие перед лицами, которые имеют особые социальные нужды, в особенности перед безработными и трудящимися - мигрантами, и мобилизовать и поощрять предпринимаемые на международном, региональном и национальном уровнях усилия, направленные на разрешение их проблем, и способствовать проведению действенной политики, нацеленной на создание рабочих мест;

Принимая во внимание, что для усиления связей между социальным прогрессом и экономическим ростом особые значение и смысл имеет гарантия соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда, так как она позволяет заинтересованным лицам свободно и на равных условиях требовать своей справедливой доли в богатстве, созданию которого они помогали, а также дает им возможность полностью реализовать свой человеческий потенциал;

Принимая во внимание, что МОТ является международной организацией, наделенной по своему Уставу мандатом и являющейся компетентным органом в области принятия и применения международных трудовых норм, и пользующейся всеобщей поддержкой и признанием в том, что касается содействия применению основополагающих прав в сфере труда, являющихся выражением ее уставных принципов;

Принимая во внимание, что в условиях растущей экономической взаимозависимости настоятельно требуется подтвердить неизменность основополагающих принципов и прав, провозглашенных в Уставе Организации, и содействовать их всеобщему соблюдению;

Международная конференция труда:

1. Напоминает:

а) что свободно вступая в МОТ, все государства - члены признали принципы и права, закрепленные в Уставе и в Филадельфийской декларации, и обязались добиваться достижения всех целей Организации, используя для этого все имеющиеся в их распоряжении средства и с полным учетом присущих им особенностей;

b) что эти принципы и права получили свое выражение и развитие в форме конкретных прав и обязательств в Конвенциях, признанных в качестве основополагающих как в самой Организации, так и за ее пределами.

2. Заявляет, что все государства-члены, даже если они не ратифицировали указанные Конвенции, имеют обязательство, вытекающее из самого факта их членства в Организации, соблюдать, содействовать применению и претворять в жизнь добросовестно в соответствии с Уставом принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих Конвенций, а именно:

a) свободу объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;

b) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;

c) действенное запрещение детского труда; и

d) недопущение дискриминации в области труда и занятий.

3. Признает обязательство Организации оказывать своим государствам-членам содействие в удовлетворении установленных и высказанных ими нужд, используя в полной мере для достижения этих целей все свои уставные, практические и бюджетные ресурсы, в том числе посредством привлечения внешних ресурсов и поддержки, а также поощряя другие международные организации, с которыми МОТ установила отношения в соответствии со статьей 12 ее Устава, к оказанию поддержки этим усилиям:

a) посредством предоставления технического сотрудничества и услуг консультационного характера, способствующих ратификации и применению основополагающих Конвенций;

b) посредством оказания содействия тем государствам-членам, которые пока не могут ратифицировать все эти Конвенции или некоторые из них, в их усилиях по соблюдению, содействию применению и претворению в жизнь принципов, касающихся основополагающих прав, которые являются предметом этих Конвенций; и

c) посредством предоставления государствам - членам помощи в их усилиях по созданию условий, благоприятствующих экономическому и социальному развитию.

4. Постановляет, что для обеспечения полного выполнения настоящей Декларации будет применяться способствующий ее реализации механизм, надежный и эффективный, в соответствии с мерами, перечисленными в нижеследующем приложении, которое является неотъемлемой частью настоящей Декларации.

5. Подчеркивает, что трудовые нормы не должны использоваться в торгово-протекционистских целях и ничто в настоящей Декларации и в механизме ее реализации не должно служить основанием или использоваться иным образом для таких целей; кроме того, настоящая Декларация и механизм ее реализации никоим образом не должны использоваться для нанесения ущерба сравнительным преимуществам той или иной страны.

Литература

1.	Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. – М.: ЗАО «Финстатинформ»,1999, с. 389.
2.	Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: НОРМА – ИНФРА · М, 1998, с. 314-315.
3.	Канелли Питер и Роговски Николай. Новые системы организации труда и квалификационные требования // Международный обзор труда, том 133, №1-3. Женева – Москва. МБТ. 1994, 1995, с.105-120.
4.	Куликов В.В. Концептуальные основы современной экономики труда // Российский экономический журнал. 2000. №11-12. с. 58.
5.	МОТ. Современные международные рекомендации по статистике труда. М.: Финстатинформ.1994, с 167-175.
6.	МОТ. Труд в мире. 2000. Обеспечение дохода и социальная защита в меняющемся мире. Женева – Москва: МБТ, 2001, с. 69-75.
7.	МОТ. Труд в мире. 1997-98. Трудовые отношения, демократия и социальная стабильность. Женева – Москва: МБТ, 1998. с. 3, 82-94.
8.	Нормотворческая деятельность МОТ в эпоху глобализации. Доклад Генерального директора МБТ на 85-й сессии МКТ. Женева: МБТ, 1997. с. 7-8.
9.	Силин А.А. О социальном партнерстве и регулировании трудовых отношений на Западе и в России (последние тенденции) // Труд за рубежом. 1997. № 2, с. 85.
10.	Силин А.А., Некипелов Д.С., Богатыренко З.С. Трудовые отношения в условиях рыночной экономики// Труд за рубежом. 2000. №2 (46), с. 17-28.
11.	Современная экономика труда: Монография/ Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001, с. 10, 612.
12.	Социальная политика: Учебник/ Под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Издательство «Экзамен», 2002, с.14-15,21-22.
13.	Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева: Международное Бюро Труда, 1996, с.5.
14.	Уманский А.М. Основы экономики труда и управления трудовыми ресурсами: Учебное пособие. - Луганск: ИПО Дон ГАСА, 2000, с 7-20, 132-139.
15.	Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд–во ЧеРо, 1996, с.48, 63.
16.	Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН»,2002, с.4.
17.	Экономика труда: Учебно–методическое пособие/ Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002, с. 465.

Глава 2