Виды и типы социальных организаций
Существует большое количество социальных организаций, решающих
самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные и т. д.
Для различных типов организаций используются разные методы изучения их деятельности, т. к. многие организации ставят перед собой существенно отличающиеся цели.
Организации можно разбить на следующие категории:
– правительственные и неправительственные;
– коммерческие и некоммерческие;
– бюджетные и внебюджетные;
– общественные и хозяйственные;
– формальные и неформальные организации.
Организации могут быть классифицированы по их отраслевой принадлежности:
– транспорт;
– промышленность;
– торговля;
производство и переработка сельскохозяйственной продукции.
Различают организации по типу решаемых ими социальных задач:
– экономические;
– финансовые;
– политические;
– медицинские;
– образовательные.
Принято выделять три основных вида социальных организаций:
– деловые;
– общественные;
– ассоциативные.
В теории организации рассматриваются базовые схемы отношений индивидов: линейная, кольцевая, колесообразная и звездообразная.
 |
Линейная схема
 |
Кольцевая схема (функциональные связи)
 |
Схема «колесо» (линейно-функциональные связи)
Схема «звезда» (линейная связь)
В линейной схеме нет обратной связи. Она хорошо работает в небольших организациях с высоким уровнем профессионализма и большой личной заинтересованностью персонала в результатах труда.
Кольцевая схема хороша для небольших организаций или подразделений средних организаций, где имеется стабильная продукция и рынок, а также четкое разделение функциональных обязанностей среди профессиональных работников.
Схема «колесо» хороша для небольших организаций и подразделений средних организаций с неустойчивой номенклатурой и рынком, где имеется четкое разделение обязанностей среди профессиональных работников.
Схема «звезда» дает хорошие результаты для филиальной структуры организаций при необходимости соблюдения конфиденциальности.
Базовые схемы формируют производные схемы отношений, к которым относятся иерархическая, штабная и матричная.
 | |||
 |
Иерархическая система (линейно-функциональные связи)
Иерархическая система основана на схеме «колесо» и применима для больших организаций с явно выраженным разделением труда.
Штабы
|
Штабная система (линейная связь)
Штабная схема основана на базовой схеме «звезда». Предусматривается создание функциональных штабов при руководителе в форме отделов и групп. Штабы готовят решения для руководителя, руководитель принимает решения. Эта схема имеет преимущество при необходимости осуществлять линейное управление (единоначалие) по ключевым подразделениям организации.
|
Функциональные Линейные
связи связи
Матричная схема (линейные и функциональные связи)
В основе матричной схемы лежат схемы «линия» и «кольцо». Она предусматривает создание двух ветвей связей подчинения – административную и функциональную. Матричная схема применяется при сложном, наукоемком производстве товаров, информации, услуг, знаний.
Организация
|
Линейно-функциональные
связи
|
связей
|
 |