Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Таблица 5. Обеспеченность трудовыми ресурсами
Категория персонала | Численность за 2004 г. | Численность за 2005 г. | Численность за 2006 г. | Отклонение (±) п.3 – п.2 | Отклонение (±) п.4 – п.3 |
ВСЕГО: | |||||
В т.ч. по основной деятельности, из них: - рабочие | |||||
- служащие, из них: ·руководители ·специалисты |
Таблица 6. Движение рабочей силы
Показатели | |||
Принято на предприятие | |||
Выбыло с предприятия, в том числе: | - | - | - |
- на учебу (без отрыва от производства) | - | - | - |
- на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом | - | - | - |
- по собственному желанию | - | - | - |
- из-за нарушения трудовой дисциплины | - | - | - |
Среднесписочная численность работающих | |||
Коэффициент оборота: а) по приему = ; | 0,14 | ||
б) по выбытию = . |