В чем основные недостатки теории лидерских качеств?

Теория лидерских качеств – исторически самая первая (со времен Древней Греции). Согласно данной теории/группе теорий лидера определяют ряд навыков, способностей, качеств, которые он получил от природы/по наследству. Так, например, древнегреческие правители получили качества, наделяющие их властью над остальными, от античных божеств.

Недостатком данной теории считается невозможность точно определить, что общего между лидерами в плане навыков и способностей, что определяет их способность управлять другими. Многие последователи данной теории составляли подобные списки «навыков», у каждого из них этот список сильно отличался от того, что было у другого. В конце концов, общего мнения относительно стандартного набора лидерских качеств так и не образовалось.

 

По каким переменным выделяются типы лидерства в исследованиях университета Огайо и у Р. Блейка и Дж. Моутон?

Данное исследование представляет Двухмерную теорию лидерства, описывающую семь основных стилей руководства на координатной сетке. Переменные, согласно которым выделаются типы лидерства, представлены на осях этой координатной сетке, разбитой на 9 градаций: от 1 (Низкое) до 9 (Высокое).

Первая переменная (вертикальная ось) – Внимание к людям – степень уважения руководителем идей и чувств сотрудников, озабоченности их статусом и условиями труда, установлением отношений взаимного доверия. Вторая переменная (горизонтальная ось) – Внимание к производству – характеризует степень, в которой лидер ориентирован на выполнение рабочих задач и направление деятельности подчиненных на достижение цели.

 

Какие установки лежат в основе теорий «Х» и «Y»?

Предложения Теории X

· Средний индивид обладает врожденной неприязнью к труду и по возможности избегает его…

· Поскольку большинство людей относятся к работе с антипатией, для достижения целей организации менеджмент обязан принуждать подчиненных к труду, контролировать и направлять их действия, угрожать нерадивым наказаниями…

· Средний человек предпочитает, чтобы им управляли, он не желает брать на себя ответственность, обладает относительно невысокими амбициями и наиболее высоко ценит безопасность.