БЕЗОПАСНОСТЬ В СФЕРЕ ТУРИЗМА 2 страница

- место работы с указанием структурного подразделения;

- срок действия трудового договора в области профессионального спорта;

- наименование должности, специальности, профессии профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием профессионального спортивного клуба или конкретная трудовая функция профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника;

- права и обязанности профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника;

- права и обязанности профессионального спортивного клуба;

- характеристики условий труда, компенсации и льготы профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

- режим труда и отдыха;

- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- виды и условия медицинского и социального страхования профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника.

3. В трудовом договоре в области профессионального спорта могут предусматриваться условия о квалификационном испытании, о неразглашении охраняемой законом профессиональной тайны, условия, касающиеся обучения в образовательном учреждении, а также иные положения, не противоречащие действующему законодательству и не ухудшающие положения профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника по сравнению с законодательством в области профессионального спорта, трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.

4. Трудовой договор в области профессионального спорта вступает в силу с даты его регистрации спортивной федерацией.

В случае если условия трудового договора в области профессионального спорта, касающиеся оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат) профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, составляют коммерческую тайну и изложены в отдельном приложении к контракту о спортивной деятельности, то регистрация такого приложения к трудовому договору в области профессионального спорта спортивной федерацией не является обязательной. В данном случае такое приложение не должно содержать иных условий, кроме составляющих коммерческую тайну условий оплаты труда профессионального спортсмена.

5. Трудовой договор в области профессионального спорта заключается на срок не более пяти лет, если иной максимальный срок заключения трудового договора не предусмотрен в национальном законодательстве.

Для защиты интересов несовершеннолетнего профессионального спортсмена трудовой договор в области профессионального спорта заключается с ним на срок до трех лет.

6. Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе заключить контракт о спортивной деятельности только с одним профессиональным спортивным клубом, если иное не предусмотрено действующим национальным законодательством.

7. В трудовом договоре в области профессионального спорта могут быть предусмотрены следующие обязанности профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника:

- неукоснительно соблюдать все указания профессионального спортивного клуба в отношении тактического плана проведения спортивного соревнования или его части (матча, игры и т.д.), а также общего плана поездок, собраний;

- участвовать в переездах к местам спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и других необходимых мероприятий по маршрутам и на транспортных средствах, предоставленных профессиональным спортивным клубом;

- в рабочее время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенную профессиональным спортивным клубом;

- поддерживать репутацию профессионального спортивного клуба во время публичных выступлений на радио, телевидении, в печатных и электронных средствах массовой информации;

- соблюдать соглашения со спонсорами профессионального спортивного клуба, спортивной федерации и профессиональной спортивной организации;

- без письменного разрешения профессионального спортивного клуба не заниматься какими-либо особо опасными видами спорта, перечень которых определяется профессиональным спортивным клубом.

8. Перед заключением трудового договора в области профессионального спорта профессиональный спортсмен, профессиональный тренер и иной спортивный работник подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию.

 

Статья 9. Особенности заключения первого трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

 

1. Если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами спортивной федерации, содержащими нормы спортивного законодательства, профессиональный спортсмен, имеющий контракт учащегося спортивной школы, а также выпускник спортивной школы, контракт которого закончился, имеют право заключить первый трудовой договор в области профессионального спорта с тем профессиональным спортивным клубом, в состав которого входит спортивная школа, которую профессиональный спортсмен закончил или в которой обучался последний год.

2. Профессиональный спортсмен, не заключивший первый трудовой договор в области профессионального спорта с тем профессиональным спортивным клубом, в состав которого входит спортивная школа, которую профессиональный спортсмен закончил или в которой обучался последний год, в течение одного года с момента ее окончания или имеющий письменный отказ от такого профессионального спортивного клуба в заключении контракта о спортивной деятельности вправе заключить первый трудовой договор в области профессионального спорта с любым профессиональным спортивным клубом.

3. При заключении первого для профессионального спортсмена контракта о спортивной деятельности профессиональный спортивный клуб обязан произвести компенсацию всем спортивным школам, в которых обучался профессиональный спортсмен, на основании заключаемых с ними договоров в порядке и в размерах, определенных нормативными правовыми актами спортивной федерации, содержащими нормы спортивного законодательства.

4. При заключении трудового договора в области профессионального спорта лицо, поступающее на должность профессионального спортсмена, дополнительно представляет в профессиональный спортивный клуб, помимо документов, предусмотренных национальным трудовым законодательством, свой спортивный паспорт или иной идентичный документ.

 

Статья 10. О квалификационном испытании при заключении трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

 

1. При заключении трудового договора в области профессионального спорта соглашением сторон может быть обусловлено квалификационное испытание профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника в целях проверки его профессионального уровня, мастерства и физического состояния, в том числе в период подготовки профессионального спортивного клуба к спортивным соревнованиям.

Условие о квалификационном испытании должно быть указано в контракте о спортивной деятельности. Отсутствие в трудовом договоре в области профессионального спорта условия о квалификационном испытании означает, что профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник принят без квалификационного испытания.

В период квалификационного испытания на профессионального спортсмена или иного спортивного работника распространяются нормативные правовые акты, содержащие нормы спортивного законодательства.

2. При неудовлетворительном результате квалификационного испытания профессиональный спортивный клуб имеет право до истечения срока квалификационного испытания расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта в одностороннем и внесудебном порядке, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до предполагаемой даты расторжения договора с указанием причин, послуживших основанием для признания этого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника не выдержавшим квалификационное испытание. При этом профессиональный спортивный клуб не имеет права требовать с профессионального спортсмена уплаты ему компенсации за его подготовку и обучение.

При неудовлетворительном результате квалификационного испытания расторжение контракта о спортивной деятельности производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа или представительного органа работников и без выплаты выходного пособия.

3. Если срок испытания истек, а профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник продолжает работу, то он считается выдержавшим квалификационное испытание, и последующее расторжение трудового договора в области профессионального спорта допускается только на общих основаниях.

4. Если в период квалификационного испытания профессиональный спортсмен или иной спортивный работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть контракт о спортивной деятельности в одностороннем и внесудебном порядке, предупредив об этом профессиональный спортивный клуб в письменной форме за три дня до предполагаемой даты расторжения договора.

 

Статья 11. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

 

1. Заключение трудового договора в области профессионального спорта допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), органа опеки и попечительства, а также спортивной федерации трудовой договор в области профессионального спорта может быть заключен с учащимся, не достигшим возраста 16 лет.

 

Статья 12. Гарантии прав профессиональных спортсменов, профессиональных тренеров и иных спортивных работников

 

1. В случае незаключения с лицом контракта о спортивной деятельности профессиональный спортивный клуб не обладает правом на какие-либо компенсации в связи с деятельностью такого лица, в том числе в связи с его переходом в иной профессиональный спортивный клуб.

2. На период дисквалификации, при привлечении к дисциплинарной (спортивной) ответственности профессиональный спортивный клуб обязан обеспечить участие профессионального спортсмена в учебно-тренировочном процессе.

3. За профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником при наложении дисциплинарных (спортивных) взысканий в любом случае должно быть сохранено не менее 50% его заработной платы.

4. Профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику компенсируются затраченные им расходы на питание, проезд, проживание и подготовку к спортивным соревнованиям, организацию восстановительного процесса, медицинское лечение в случае получения травм или заболеваний, а также иные расходы в размерах, определенных трудовым договором в области профессионального спорта, коллективным договором или соглашением.

5. В том случае если профессиональный спортсмен не допущен до участия в спортивных соревнованиях по вине профессионального спортивного клуба или сборной команды государства (в частности, в связи с незаключением необходимых договоров страхования, непрохождением профессиональным спортсменом обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра, обучения, проверки знаний и навыков в области охраны труда и т.д.), профессиональный спортивный клуб или сборная команда государства возмещает профессиональному спортсмену понесенный последним материальный и моральный ущерб в полном размере.

6. Профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику предоставляются все гарантии и льготы, выплачиваются все гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные коллективным договором, соглашением и национальным трудовым законодательством.

 

Статья 13. Отстранение профессионального спортсмена от участия в спортивных соревнованиях и тренировочном процессе

 

1. Помимо случаев, установленных национальным трудовым законодательством, профессиональный спортивный клуб обязан отстранить от участия в любых спортивных соревнованиях и учебно-тренировочном процессе профессионального спортсмена:

- вызванного в национальные сборные команды по различным видам спорта;

- отозванного профессиональным спортивным клубом от участия в спортивных соревнованиях;

- по требованию международных спортивных организаций и (или) спортивных федераций в случае рассмотрения в отношении такого профессионального спортсмена возможности применения спортивных санкций.

2. Работодатель отстраняет от участия в любых спортивных соревнованиях и учебно-тренировочном процессе профессионального спортсмена на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для такого отстранения.

3. В период отстранения профессионального спортсмена от участия в спортивных соревнованиях и учебно-тренировочном процессе по основаниям, указанным в настоящей статье, профессиональному спортсмену производится оплата за все время отстранения в размере среднего заработка.

 

Статья 14. Изменение трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

 

Условия трудового договора в области профессионального спорта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Изменения трудового договора в области профессионального спорта подлежат регистрации в спортивной федерации и вступают в силу с даты такой регистрации.

 

Статья 15. Особенности прекращения трудового договора в области профессионального спорта (контракта о спортивной деятельности)

 

1. Трудовой договор в области профессионального спорта расторгается в связи с истечением срока его действия.

Расторжение трудового договора в области профессионального спорта происходит в письменной форме.

Контракт о спортивной деятельности считается расторгнутым с даты регистрации его расторжения спортивной федерацией или вступления в силу решения суда.

2. Трудовой договор в области профессионального спорта может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

3. По требованию одной из сторон трудовой договор в области профессионального спорта может быть досрочно расторгнут судом (в одностороннем порядке путем направления письменного уведомления) по обстоятельствам, установленным законом или контрактом о спортивной деятельности.

При досрочном расторжении трудового договора в области профессионального спорта суд решает вопросы (до даты расторжения контракта о спортивной деятельности подлежат обязательному разрешению), касающиеся финансовых обязательств сторон контракта о спортивной деятельности, определяет размер компенсации за подготовку и обучение профессионального спортсмена или иного спортивного работника, а также размер невыплаченной заработной платы (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и (или) иных гарантийных или компенсационных выплат, подлежащих уплате профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику.

4. Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за один месяц до даты его предполагаемого расторжения) по обстоятельствам, установленным законом или трудовым договором в области профессионального спорта, расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта при условии выплаты профессиональному спортивному клубу компенсации за его подготовку и обучение в размере, предусмотренном контрактом о спортивной деятельности. Если размер такой компенсации трудовым договором в области профессионального спорта не определен, то в случае расторжения контракта о спортивной деятельности в одностороннем порядке профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник выплачивает профессиональному спортивному клубу компенсацию в полном размере, но не больше его годовой средней заработной платы (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) в таком профессиональном спортивном клубе.

5. Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за две недели до даты его предполагаемого расторжения) расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта в любое время в том случае, если профессиональный спортивный клуб не выплачивает профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику заработную плату (включая доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) свыше двух месяцев, а также существенно нарушает условия заключенного контракта о спортивной деятельности, коллективного трудового договора или соглашения. При этом профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник не выплачивает профессиональному спортивному клубу компенсацию за его подготовку и обучение.

6. Профессиональный спортивный клуб вправе в одностороннем порядке через суд (путем направления письменного уведомления за один месяц до даты его предполагаемого расторжения) расторгнуть трудовой договор в области профессионального спорта и потребовать от профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника выплаты компенсации за его подготовку и обучение в размере, предусмотренном контрактом о спортивной деятельности, а если размер такой компенсации трудовым договором в области профессионального спорта не определен, то в полном размере, но не больше его годовой средней заработной платы в таком профессиональном спортивном клубе, в случае:

- существенного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником положений заключенного трудового договора в области профессионального спорта, коллективного трудового договора или соглашения;

- грубого или неоднократного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных актов профессиональных спортивных клубов, содержащих нормы спортивного или трудового законодательства;

- грубого или неоднократного нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником нормативных актов спортивной федерации или профессиональной спортивной организации, содержащих нормы спортивного законодательства;

- спортивной дисквалификации профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника на срок не менее четырех месяцев;

- осуждения профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- нарушения профессиональным спортсменом, профессиональным тренером или иным спортивным работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- нарушения по вине профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника установленных национальным трудовым законодательством обязательных правил при заключении с ним трудового договора в области профессионального спорта.

7. Профессиональный спортивный клуб вправе в одностороннем порядке через суд расторгнуть трудовой договор (путем направления письменного уведомления за две недели до даты его предполагаемого расторжения) в области профессионального спорта без права требовать от профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника компенсацию за его подготовку и обучение в случае:

- принятия профессиональным спортивным клубом решения о досрочном прекращении трудового договора в области профессионального спорта по представлению должностных лиц спортивного профессионального клуба при условии обязательной выплаты профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру или иному спортивному работнику компенсации, рассчитываемой в размере двух третей общей суммы среднего заработка такого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, определяемой за период с предполагаемой даты такого увольнения до установленного контрактом о спортивной деятельности срока его окончания;

- несоответствия состояния здоровья профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника выполняемой работе по медицинскому заключению при условии обязательной выплаты ему компенсации, рассчитываемой в размере двух третей общей суммы среднего заработка такого профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, определяемой за период с предполагаемой даты такого увольнения до установленного трудовым договором в области профессионального спорта срока его окончания;

- призыва профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановления на работе профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника, ранее выполнявшего эту работу;

- смерти либо признания судом профессионального спортсмена, профессионального тренера или иного спортивного работника умершим или безвестно отсутствующим;

- наступления чрезвычайного обстоятельства, препятствующего продолжению трудовых отношений в сфере профессионального спорта (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением органов власти государства.

8. Мнение представительного органа работников, выборного профсоюзного органа профессионального спортивного клуба или вышестоящего профсоюзного органа при расторжении трудового договора в области профессионального спорта носит для профессионального спортивного клуба рекомендательный характер за исключением третьего абзаца пункта 6 данной статьи настоящего Закона.

9. Спортивная федерация или профессиональная спортивная организация не имеет права допускать до спортивных соревнований профессионального спортсмена, не рассчитавшегося по компенсации за его подготовку и обучение с профессиональным спортивным клубом, с которым у профессионального спортсмена действовал трудовой договор в области профессионального спорта.

 

Статья 16. Переходы профессионального спортсмена из одного профессионального спортивного клуба в другой

 

1. Профессиональный спортсмен имеет право на переход, в том числе временный, из одного профессионального спортивного клуба в другой в случае:

- истечения срока действующего трудового договора в области профессионального спорта;

- досрочного расторжения трудового договора в области профессионального спорта по соглашению сторон или по инициативе одной из сторон;

- достижения договоренности между профессиональным спортивным клубом, желающим заключить трудовой договор в области профессионального спорта с профессиональным спортсменом, профессиональным спортивным клубом, имеющим заключенный контракт о спортивной деятельности с профессиональным спортсменом, и самим профессиональным спортсменом;

- временного выступления профессионального спортсмена за другой профессиональный спортивный клуб без расторжения контракта о спортивной деятельности с согласия профессионального спортсмена, профессионального спортивного клуба, имеющего заключенный трудовой договор в области профессионального спорта с профессиональным спортсменом, и профессионального спортивного клуба, за который будет временно выступать профессиональный спортсмен.

2. В случае расторжения трудового договора в области профессионального спорта профессиональный спортсмен имеет право на переход в любой профессиональный спортивный клуб.

Профессиональный спортивный клуб, с которым у профессионального спортсмена расторгнут трудовой договор в области профессионального спорта, не имеет права на получение какой-либо компенсации от другого профессионального спортивного клуба, в который переходит профессиональный спортсмен.

3. Профессиональный спортивный клуб, желающий заключить трудовой договор в области профессионального спорта с профессиональным спортсменом или желающий временно воспользоваться услугами профессионального спортсмена, обязан одновременно проинформировать о своем намерении профессиональный спортивный клуб, имеющий действующий контракт о спортивной деятельности с профессиональным спортсменом, и профессионального спортсмена в разумный срок до начала ведения переговоров с любым из них.

4. При переходе профессионального спортсмена, в том числе временном, из одного профессионального спортивного клуба, имеющего действующий трудовой договор в области профессионального спорта с профессиональным спортсменом, в другой профессиональный спортивный клуб, желающий заключить контракт о спортивной деятельности с профессиональным спортсменом или желающий временно воспользоваться услугами профессионального спортсмена, между профессиональными спортивными клубами и профессиональным спортсменом составляется в письменной форме договор об условиях и порядке перехода профессионального спортсмена, который может содержать условие о компенсации за переход профессионального спортсмена в профессиональный спортивный клуб в период действия трудового договора в области профессионального спорта с другим профессиональным спортивным клубом.

5. Договор об условиях и порядке перехода профессионального спортсмена считается заключенным с момента его регистрации спортивной федерацией, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами спортивной федерации, содержащими нормы спортивного права.

6. В договоре об условиях и порядке временного перехода профессионального спортсмена в профессиональный спортивный клуб должно содержаться условие о том, что срок временного выступления профессионального спортсмена за профессиональный спортивный клуб, желающий временно воспользоваться услугами профессионального спортсмена, не может превышать срок действующего у профессионального спортсмена трудового договора в области профессионального спорта.

7. Размер компенсации за переход профессионального спортсмена в другой профессиональный спортивный клуб, а также иные вопросы, касающиеся порядка оформления перехода, регулируются нормативными правовыми актами спортивной федерации, содержащими нормы спортивного права.

8. Переход несовершеннолетнего профессионального спортсмена в профессиональный спортивный клуб другого государства разрешается только в том случае, если профессиональный спортсмен со своей семьей или без своей семьи переезжает в другое государство по причинам, не связанным с его переходом в профессиональный спортивный клуб другого государства.

 

Статья 17. Особенности регулирования рабочего времени в профессиональном спорте

 

Профессиональный спортсмен, профессиональный тренер или иной спортивный работник по договору с профессиональным спортивным клубом при условии компенсации за указанные действия может привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, привлекаться к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни без учета мнения представительного органа работников или выборного профсоюзного органа профессионального спортивного клуба.

 

Статья 18. Страхование в профессиональном спорте

 

1. В случае если спортивными федерациями и (или) профессиональными спортивными организациями будет принято такое решение, профессиональный спортивный клуб обязан помимо обязательного государственного социального страхования осуществлять дополнительное страхование профессиональных спортсменов на период действия контракта о спортивной деятельности (медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний). Оба вида страхования должны распространяться как на территорию государства, так и на зарубежные страны, а также включать в себя, в частности, страховое покрытие в связи с поездками профессионального спортсмена на спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в связи со спортивными рисками.

Минимальные суммы страхового возмещения и иные минимально необходимые условия такого дополнительного страхования определяются спортивными федерациями и (или) профессиональными спортивными организациями.

2. Спортивная федерация или профессиональная спортивная организация вправе не допускать профессионального спортсмена до спортивных соревнований в том случае, если профессиональный спортивный клуб не заключил необходимых договоров страхования, предусмотренных нормативными правовыми актами, содержащими нормы спортивного законодательства.

 

Статья 19. Интеллектуальная собственность в профессиональном спорте

 

1. Профессиональному спортсмену, профессиональному тренеру, профессиональному судье и иному спортивному работнику, занятому в профессиональном спорте, создавшему объект интеллектуальной собственности, принадлежат личные неимущественные права на такой объект и право на вознаграждение, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работником и работодателем, если иное не установлено законом.