БОСС-Референт (компания АйТи)

Система БОСС-Референт разработана на базе продукта Lotus Notes компании ЮМ, который представляет собой средство проектирования систем поддержки групповой работы и может рассматриваться в качестве стандарта в этой области. Данная разработка ориентирована на средние коммерческие предприятия.

Система обеспечивает поддержку следующих функций:

1. Подготовка и согласование документов;

2. Подготовка, исполнение и контроль поручений;

3. Обработка входящей и исходящей корреспонденции.. Входящие документы подвергаются следующим операциям: экспедиционной обработке (с возможностью сканирования и потокового ввода документов, а также автоматического преобразования факсов и e-mail во входящие документы), регистрации, рассмотрению руководством и выдаче резолюции, ознакомлению в структурном подразделении или исполнению, контролю за исполнением. Основные процедуры обработки исходящих документов: разработка проекта документа исполнителем, согласование проекта документа, регистрация документа, экспедиционная обработка документа;

4. Управление прохождением внутренних документов: распорядительных, организационных и информационно-справочных;

5. Хранение и динамическое обновление данных о структуре и работниках предприятия, поддержка механизма делегирования полномочий.

6. Хранение и динамическое обновление данных о контрагентах предприятия;

7. Поддержка технологического документооборота по трем направлениям работы:

а) ведение реестра и обслуживание материальных объектов,

б) подготовка договоров и обработка событий по ним

в) взаимоотношения с клиентами, поставщиками и партнерами;

8. Поддержка обмена знаниями и информацией внутри рабочих групп, комитетов, между центральным офисом организации и ее подчиненными структурами, а также напрямую между подчиненными структурами.

Каждому пользователю в системе предоставлен свой Рабочий «Кабинет» – персональный почтовый ящик, куда приходят все уведомления и размещаются по папкам в зависимости от статуса. Однако статус исполнения выданных Вами приказов – недоступен, потому что механизм почтовой базы не приспособлен для реализации подобных функций. Система не рассчитана на полиструктурные организации, т.е. в холдинге невозможен контроль исполнения распоряжений в нижестоящих организациях.. Кроме того, почтовые механизмы передачи документов между организациями и удаленными подразделениями не могут рассматриваться как безусловно надежные.