Аттестация рабочих мест. Сертификация предприятия

Задачей аттестации рабочего места является сопоставление фактических значений производственных опасностей, действующих на работника, с их нормативными и допустимыми значениями. При отсутствии нормативных данных допускается экспертная оценка. Основными документами для проведения аттестации рабочих мест являются:

Постановление Совета Министров РСФСР “ О государственной экспертизе условий труда РСФСР. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест про условиям труда; система стандартов безопасности труда ССБТ, санитарные нормы и правила и др.

В соответствии с “Гигиеническими критериями” условия труда по степени вредности и опасности классифицированы на 4 класса:

1—оптимальные условия;

2—допустимые условия:

3—вредные условия труда, характеризующие наличием вредных производственных факторов, превышающие гигиенические норы. Они оказывают неблагоприятные воздействие на работающего и могут негативно влиять на потомство.

4—опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создаются угроза для жизни.

Оформление результатов аттестации

Результаты работы аттестационной комиссии оформляется протоколом по условия м труда. В нем отражается факт завершения аттестации и указываются полученные результаты, дается план мероприятий по улучшению условий труда. К протоколу прилагаются;

- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ведомости рабочих мест и результатов их аттестации;

- план мероприятий по улучшению условий труда.

Материалы аттестации являются отчетными материалами и подлежат хранению 45 лет.

В тех случаях, когда фактическое значение опасных и вредных факторов на рабочих местах не соответствует существующим нормам условия труда относятся к вредным или опасным. В этих случаях работнику должны быть предоставлены следующие льготы и компенсации :

дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

лечебно-профилактическое питание;

специальная одежда, обувь и др средства индивидуальной защиты; бесплатная выдача молока и моющих средств;

льготное пенсионное обеспечение.

Льготы и компенсации за вредные и опасные условия фиксируются в коллективном договоре. Сроки проведения аттестации—не реже одного раза в 5 лет.

Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на 4 класса:

1—оптимальные условия труда;

2—допустимые условия труда;

3—вредные условия труда, оказывающие неблагоприятные воздействия на работающего;

4—опасные (экстремальные) условия труда, создающие угрозу для жизни или высокий уровень риска возникновения тяжелых и острых поражений.