Модель политики занятости в Великобритании

Соединённое Королевство Великобритании и Северной Ирландии находится в северо-западной Европе. Население 58,4 млн. человек. Рабочая сила в Великобритании в 1995 году включала около 28 млн. человек, а численность занятых по найму составляла 21,9 млн. человек (около 11 млн. мужчин и около 10,9 млн. женщин). Уровень занятости 70 %. Почти 2/3 британских женщин в возрасте 15-64 лет работают, что существенно больше, чем во многих других европейских странах.

В 1995 году на условиях неполной добровольной занятости работало 6,1 млн. человек (5 млн. женщин и 1,1 млн. мужчин). С февраля 1995 года введены новые правила, полностью уравнивающие работающих на условиях неполной занятости к работающим на условиях полной занятости. Около 1,3 млн. человек работало на двух и более работах. Всё шире распространяется работа на дому с использованием современных информационных технологий. Распределение занятых: сфера услуг – 75 %, промышленное производство – 18 %, строительство – 3,8%, добывающие отрасли, энергетика – 1,1%, сельское хозяйство, лесное и рыбное – 1,4%.

Уровень безработицы в Великобритании составил 8,3%. Длительная молодёжная и женская безработица меньше, чем в большинстве стран ЕС. В 1995-96 годах по программам помощи безработным было создано около 1,5 млн. рабочих мест и мест в программах обучения. Существуют специальные программы помощи длительно безработным, например: создание возможности работать на добровольных началах или на условиях неполной занятости; 3-недельный испытательный срок, во время которого деньги нанятому безработному платит государство, а не работодатель. Новая национальная программа разработана в 1995-96 годах интенсивной помощи в получении работы молодым людям в возрасте 18-24 лет, которые находятся без работы более года.

Специальная программа переобучения длительно безработных была реорганизована так, чтобы менее 50 % её участников по окончании обучения получили работу.

Основные программы профессионального обучения молодёжи – «Современное ученичество» и «Молодёжные кредиты» (ваучеры, которые молодые люди используют как плату за обучение).

Четыре крупнейших банка Великобритании предоставляют ссуды на развитие карьеры (для оплаты обучения этими ссудами воспользовалось свыше 67 тысяч человек). Ссуды малым фирмам (до 50 работников) на обучение персонала – новая форма помощи, которая осуществляется по специальной программе с 1994 года (ссуда предоставляется на срок о 13 месяцев). Ещё одной формой помощи является обучение одного из ведущего специалистов малой фирмы передовым технологиям за счёт государственной программы, действующей с 1995 года, с тем, чтобы он потом передал свои знания и навыки остальным сотрудникам.

Трудоустройством незанятых и безработных занимается служба занятости, входящая в структуру Министерства образования и занятости. Эта же служба трудоустраивает инвалидов, уделяя м приоритетное внимание (около 21 тыс. инвалидов работают по схеме субсидируемой занятости). Успешно действуют в Великобритании и частные агентства по набору рабочих и служащих.