Первичные и вторичные потребности
В основе мотиваций лежат потребности. Потребность — это чувство ощущаемой человеком нехватки чего-либо, принявшее специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивидуума [49]. Современный менеджмент характеризуется большим и искренним интересом к потребностям, которые управляют индивидуумом. Именно здесь и лежит ключ к успешному менеджменту.
Потребностей, вообще, множество. Однако их можно некоторым образом классифицировать. Классификация, или ещё говорят матрица потребностей, предложенная нашим учёным Р.Фатхутдиновым имеет следующий вид [Табл. I].