Первичные и вторичные потребности

В основе мотиваций лежат потребности. Потребность — это чувство ощущаемой человеком нехватки чего-либо, при­нявшее специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивидуума [49]. Современный ме­неджмент характеризуется большим и искренним интере­сом к потребностям, которые управляют индивидуумом. Именно здесь и лежит ключ к успешному менеджменту.

Потребностей, вообще, множество. Однако их можно некоторым образом классифицировать. Классификация, или ещё говорят матрица потребностей, предложенная нашим учёным Р.Фатхутдиновым имеет следующий вид [Табл. I].