Завдання.

1. Оскільки більшість організацій використовують стандартну схему проведення інтерв'ю, в основі якої лежить типова форма, що містить фіксований набір питань до кандидата, то Вам варто запропонувати на них відповіді. Заповніть пропоновану таблицю.

Питання роботодавця	Ваші відповіді

 

2. Підготуйте Ваші питання до роботодавця на прикладі однієї вакансії конкретного підприємства (10 питань)

Список рекомендованої літератури:

1. Конституція України (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1996, № 30, ст. 141) {Із змінами, внесеними згідно із Законом № 2952-VI від 01.02.2011, ВВР, 2011, № 10, ст.68}

2. Кодекс Законів про Працю України, Затверджено Законом №322- VIII(322а-08) від 10.12.71.// Відомості Верховної Ради, 1997. - №50. – 375с.

3. Закон України «Про зайнятість населення», 5 липня 2012 року № 5067-VI

4. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року № 1726 „Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів”.

5. Закон України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T031058.html

6. Закон України Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи .Із змінами і доповненнями, внесеними Законом України від 5 липня 2012 року N 5067-VI http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T113668.html

7. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції „Проблеми і перспективи працевлаштування випускників вищих навчальних закладів”, Донецьк, ДонНУЕТ (2006 – 2012 р.р.)

8. Положення про відділ кар’єри ДонНУЕТ, 2012.