Основні елементи у системі ефективного управління персоналом

Успіх виробничої діяльності підприємства великою мірою залежить від кадрової політики на підприємстві. Її головне завдання забезпечити кожне робоче місце, кожну посаду персоналом відповідної кваліфікації. Реалізація цієї кінцевої мети передбачає виконання багатьох функцій, які становлять систему основних елементів управління персоналом підприємств.

До цієї системи основних елементів управління персоналом входять:

Ø забезпечення підприємства кадрами;

Ø ефективне використання трудового потенціалу підприємств;

Ø навчання, підготовка і перепідготовка працівників, просування їх по службі;

Ø створення нормальних умов праці і відповідного психологічного клімату;

Ø мотивація додержання встановленого на підприємстві порядку і дисципліни;

Ø забезпечення безпечних умов праці на підприємстві;

Ø державні гарантії у підготовці висококваліфікованих спеціалістів і керівників.