Тестові завдання

1. Що таке умови праці?

 

а) це сукупність чинників виробничого середовища, що роблять вплив на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я і працездатність в процесі праці;

б) характеристика, що описує трудову діяльність з кількісної сторони і пов'язана з ефективністю праці;

в) це зона трудової діяльності одного чи декількох виконавців, оснащена необхідними засобами для виконання виробничих завдань (посадових обов'язків);

г) всі відповіді вірні.

2. Фактори умов праці розрізняють як:

 

а) аналіз, оцінювання, розробка;

б) психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні, соціально-психологічні;

в) темп, ритм та ефективність праці робітника;

г) всі відповіді вірні.

3. Які елементи умов праці існують?

 

а) наймані працівники, роботодавці, профспілки, спілки роботодавців;

б) мікроклімат, шум, вібрація, виробничі шкідливості в робочій зоні, освітлення, естетичні фактори;

в) розподіл та перерозподіл робочої сили;

г) всі відповіді вірні.

4. Що передбачає організація підбору персоналу та його розвиток?

 

а) науково обґрунтований розподіл працівників за певними трудовими функціями, робочими місцями, а також об'єднання працівників у виробничі колективи;

б) передбачає визначення норм затрат праці виробництво продукції і надання послуг як основу для організації праці і визначення ефективності виробництва;

в) планування персоналу, профорієнтація і профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування кар'єри тощо;

г) всі відповіді вірні.

 

5. Які існують типи освітлення службових приміщень?

 

а) денне, нічне;

б) пряме, напівпряме, пряме скісне, напівскісне, скісне;

в) сильне, слабке;

г) всі відповіді вірні.

6. Що входить в поняття метеорологічних умов виробничого середовища?

 

а) шкідливі хімічні речовини, запорошена повітря, вібрація, освітлення, рівень шуму, інфразвук, ультразвук, електромагнітне поле, лазерне, іонізуюче, ультрафіолетове випромінювання, мікроклімат, мікроорганізми, біологічні чинники;

б) шум і вібрація;

в) температура, вогкість, рух повітря і його барометричний тиск;

г) всі відповіді вірні.

 

 

Тема 12

ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

План

1. Роль та значення оцінювання персоналу у системі менеджменту персоналу.

2. Суть і завдання оцінювання персоналу.

3. Характеристика процесу оцінювання персоналу.

4. Система оцінки персоналу. Модель комплексної оцінки персоналу.

5. Основні методи оцінювання персоналу.

6. Атестація персоналу як одна з форм оцінювання персоналу.

7. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу.