Классификация форм миграции рабочей силы.

Существует следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1) По направлениям миграции: из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны; между промышленно развитыми государствами; между развивающимися странами; высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны; из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

2) По территориальному охвату; межконтинентальное и внутреннеконтинентальное;

3) По времени: безвозвратное перемещение население, которое ведет к его территориальному перераспределению и сопровождается сменой постоянного места жительства; временное- въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства; транзитное-въезд в страну для проезда в другую страну, причем человек может задержаться в транзитной стране на относительно долгий срок; сезонная-временного перемещение рабочей силы, вызванное необходимостью обеспечения рабочей силы отдельных отраслей, испытывающих потребность в дополнительном ее привлечении на период сезонного увеличения работ; маятниковая- перемещение населения из одного населенного пункта в другой на работу или учебу и обратно;

4) По степени законности: легальная (законная); нелегальная (противозаконная);

5) По организации: организованная и неорганизованная;

6) По способу реализации: индивидуальная (самостоятельная) осуществляется силами и средствами самих мигрантов; организованная осуществляется с помощью общественных организаций, государства, предприятия.

Международное перемещение рабочей силы- явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции(принимающие рабочую силу), так и для стран эмиграции ( из которых перемещается рабочая сила).