КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) «Корпоративная социальная ответственность»
3.1 Перечень общекультурных (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций
| Номер/индекс компетенции | Содержание компетенции (или ее части) | В результате изучения учебной дисциплины обучающиеся должны: | ||
| Знать | Уметь | Владеть | ||
| ПК-15 | готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента | основные теории стратегического менеджмента | анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию | методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы |
| ПК-16 | способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации | основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО | идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО | методами формирования и поддержания этичного климата в организации |
| ПК-17 | готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям | основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления | разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность | навыками деловых коммуникаций |