Вопрос 7. Что такое организационные результаты?

Организацию определяют как имеющее специально созданную структуру социальное образование, деятельность которого подчинена определенной цели.

Социальное образование означает, что организация состоит из двух или более людей.

Наличие специально созданной структуры говорит о том, что задачи и ответственность за их исполнение разделяются между членами организации.

Подчинение цели значит, что организация должна получить результат: прибыль, увеличение доходов организации, удовлетворение духовных ценностей и социальных потребностей.

Специально созданная структура предполагает, что задачи, необходимые для достижения данных целей, носят разнообразный характер, и ответственность за их исполнение возлагается на членов организации.

Исходя из определения управления, обязанность менеджера заключается в эффективном и рациональном использовании ресурсов для достижения целей организации.

Эффективность организации – это степень ее приближения к поставленной цели, которая показывает, насколько организация преуспела в выполнении своих функций, т.е. в предоставлении потребителям необходимых им товаров и услуг.

Под рациональностью понимаем оценку количества ресурсов, потребовавшихся для достижения целей организации (сырье, материалы, денежные средства и сотрудники, задействованные в производстве данного объема продукции или получении определенного результата).

Каждая организация имеет возможность добиться повышения показателей и производительности, и эффективности. И наоборот.

Менеджер организации несет непосредственную ответственность за достижение высоких результатов деятельности, т.е. достижение поставленных перед организацией целей посредством эффективного и производительного использования ресурсов.

Результат труда менеджера – эффективная организация работы его подчиненных