А. Направление его деятельности

*Склоненного к сотрудничеству человека можно использовать*:

- разово;

- по мере необходимости;

- постоянно.

*Частота использования агента зависит от*:

- стремления быть в курсе текущих событий;

- оперативной необходимости;

- желания сохранить его для самых важных целей;

- степени доверенной ему инициативы.

*Агент может функционировать*:

- независимо (передавая то, что он сам считает нужным, и действуя при этом так, как он считает необходимым);

- автономно (работая по установленному заданию, но не поддерживая промежуточных контактов с хозяевами);

- полуинициативно (решая поручаемую ему задачу совместно со своим руководителем, но не отказываясь от подвернувшихся возможностей);

- строго по инструкции (ориентируясь лишь на полученные указания, и не пытаясь выйти за начально установленные рамки).

Для направления деятельности привлеченного используют классические методы:

- "кнута" (запугивания);

- "перчатки" (контроля);

- "пряника" (подкупа).

Придерживайтесь принципа: "Пусть будет жесткая рука, но в мягкой перчатке".

Конкретный человек бесспорно требует сугубо персонального подхода, но более эффективно направлять его обычно удается посредством убеждения, а не угроз, посему полезно развивать с ним дружеские отношения.

Устанавливая дружбу с завербованным, все же не следует терять инициативы (доминирования) и четко пресекать любые попытки перехватить последнюю. Значительную роль здесь иной раз играет полезная способность "переглядеть" партнера, поскольку ежели ведущий не в состоянии выдержать прямого взгляда им ведомого - он не годится и для руководства.