Муниципальная должность: понятие и классификация

Муниципальные должности устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в регионе (РТ).

Как оговорено в Уставе г. Набережные Челны:

«Муниципальная должность – должность, предусмотренная Уставом муниципального образования с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за эти полномочия».

Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: (5- РТ 21.12.2007)

Высшие муниципальные должности муниципальной службы (5 группа)	Действительный муниципальный советник 1, 2, 3 класса
Главные муниципальные должности муниципальной службы (4 группа)	муниципальный советник 1, 2, 3 класса
Ведущие муниципальные должности муниципальной службы (3 группа)	советник муниципальной службы 1, 2, 3 класса
Старшие муниципальные должности муниципальной службы (2 группа)	Референт муниципальной службы 1, 2, 3 класса
Младшие муниципальные должности муниципальной службы (1 группа)	Секретарь муниципальной службы 1, 2, 3 класса

Высшие муниципальные должности: (на примере г. Набережные Челны) - руководитель и заместители руководителя Городского исполнительного комитета, руководитель аппарата горисполкома.

Главные муниципальные должности - управделами Горсовета, начальники управлений.

Ведущие муниципальные должности – начальники Отделов Горисполкома.

Старшие муниципальные должности – главные и ведущие специалисты.

Младшие муниципальные должности – специалисты 2 категории и т.д.

Квалификационные требования к муниципальным служащим (решение Горсовета №31/13 от 18.04.2008 «О муниципальной службе в г. Набережные Челны»):

по замещению муниципальных должностей

По высшим муниципальным должностям муниципальной службы – высшее профессиональное образование по направлению деятельности и стаж муниципальной службы на главных или ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

По главным муниципальным должностям муниципальной службы – высшее профессиональное образование по направлению деятельности и стаж муниципальной службы на ведущих или старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

По ведущим муниципальным должностям муниципальной службы – высшее профессиональное образование по направлению деятельности и стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее 1 года или стаж по специальности не менее 2 лет.

По старшим муниципальным должностям муниципальной службы – среднее профессиональное образование по направлению деятельности и стаж работы по специальности не менее одного года или стаж муниципальной службы на младших должностях не менее 6 месяцев.

По младшим муниципальным должностям муниципальной службы –среднее профессиональное, образование, соответствующее направлению деятельности.

Порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальных служащих:

Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются последовательно по истечению минимальных сроков пребывания в квалификационном разряде.

Присвоение квалификационных разрядов производится органом или должностным лицом местного самоуправления по представлению руководителя структурного подразделения.