Теория организации

В процессе обучения и подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену должны быть сформированы следующие компетенции: ОК-8, ПК-2, ПК-27.

 

Содержание дисциплины

Теория организации и её место в системе научных знаний. Системный подход в теории организации. Организация как система. Макроскопические свойства систем. Целостность и независимость. Прогрессивная факторизация, прогрессивная систематизация, прогрессивная централизация. Обратная связь (положительная и отрицательная). Организация и управление. Социальная организация, хозяйственные организации. Основные законы организации (синергии, единства анализа-синтеза, пропорциональности, развития композиции, самосохранения, информированности, упорядоченности). Специфические законы социальной организации. Принципы статической и динамической организации. Принципы рационализации. Микро-, мезо- и макроуровни исследования организаций.

Характеристика известных типологий организаций. Функции, цели и эффективность организаций. Основные функции: адаптация и рост-развитие. Классификация целей организации. Смещение целей и признак перерождения организации.

Организационные структуры: основные типы, их характеристики и конфигурации. Моноструктурный и мультиструктурный подходы к изучению организации.

Властная система организации. Отношения власти и подчинения. Власть и конт-роль. Коммуникативная система организации. Конфигурация коммуникативных структур.

Технологическая структура организации. Типы технологий, определённые Дж.Томпсоном – многозвеннная, интенсивная и медиационная технологии. Достраивание технического ядра до технологической структуры. Социальная структура организаций. Главная функция и элементный состав социальных структур. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

Среда организации. Влияние среды на структуру организаций. Процессы дифференциации и интеграции. Гидродинамическая и биологическая аналогии в исследованиях среды организации. Взаимодействие организаций со средой. Конкуренция, сделка, кооптация, коалиция. Стратегии взаимодействия: демпфирование, сглаживание, прогнозирование, рационирование.

Жизнедеятельность и развитие организаций. Стратегия выживания. Изменения, развитие и упадок организаций. Тактика управления организацией, находящейся в упадке. Проектирование организационных систем. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

 

Список источников и литературы

Учебники и учебные пособия

Веснин В.Р. Теория организации: учебник. М.: Проспект, 2008. 272 с.

Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. 7-е изд, перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. 864 с.

Парахина В.Н., Федоренко Т.Н. Теория организации: учеб. пособие. М.: КНОРУС 2008. 296 с.

Смирнов Э.А. Теория организации: учеб пособие. М.: ИНФРА-М, 2011. 248 с.

Теория организации: учебник для вузов. 4 изд., стереотип. / под общ. ред. В.Г.Алиева. М.: Экономика, 2006. 431 с.

Третьякова Е.П. Теория организации: учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2009. 224 с.

Шеметов П.В. Теория организации: учеб. пособие. 2-е изд., испр. / П.В. Шеметов, С.В. Петухова. М.: Омега-Л, 2007. 282 с.

 

Обязательная литература

Архипова Н.И. Организационное управление: учеб. пособие / Н.И. Архипова, В.В. Кульба, С.А. Косяченко, Ф.Ю. Чанхиева, А.Б. Шелков. М.: РГГУ, 2007. 723 c.

Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002. 320 с.

Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. М.: ИНФРА–М, 2011. 304 с.

 

Дополнительная литература

Дафт Р. Организации: пер. с англ. СПб: ПРАЙМ ЕВРОЗНАК, Изд. дом «Нева». М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2002. 348 с.

Мескон М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Вильямс, 2009. 704 с.

Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты: пер. с англ. СПб: Питер, 2001. 512 с.

 

Вопросы для самоподготовки к экзамену

1. Организация как система. Макроскопические свойства систем.

2. Основные законы организации.

3. Среда организации. Особенности взаимодействия организации со средой.

4. Организационные структуры: основные типы, их характеристики и конфигурации.

5. Цели организации. Классификация. Смещение целей.

6. Технологическая структура организации. Типы технологий.