Формы контроля знаний.

Контроль и оценка знаний, умений и навыков студентов осуществляется на практических занятиях, консультациях, при проверке практических заданий, и в ходе зачета. Преподаватель оценивает то, как студент понимает содержание дисциплины «Трудовое право», его способность применять методы дисциплины для решения конкретных задач, а также умение систематизировать и ясно излагать теорию. При проверке контрольных заданий наиболее важными критериями оценки являются:

- полнота ответа на поставленные вопросы, показывающая степень усвоения теории предмета;

- понимание материалов дисциплины, выражаемое в собственном изложении ответов вопросы задания;

- умение использовать трудовое законодательство применительно к работе конкретной организации;

- стиль оформления работы (структура, заголовки, подзаголовки, общий дизайн).

Программа предусматривает три формы контроля знаний:

1. Входной контроль. У студентов проверяется наличие остаточных знаний по курсу «Трудовое право» путем решения теста, состоящего из 10 вопросов.

2. Промежуточный контроль. Студенты выполняют учебную программу по дисциплине и допускаются к зачету с учетом результатов работы на семинарских занятиях, написания практического задания и выполнения теста (для студентов очной формы обучения), и написания реферата и теста (для студентов заочной формы обучения).

3. Выходной контроль. При условии получения положительных результатов в ходе промежуточного контроля (оценки «3», «4», «5»)студенты сдают зачет преподавателю.