Выплаты сотрудникам облагаются взносами

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляют на вознаграждения, выплачиваемые в денежной и натуральной форме:

- в рамках трудовых отношений;

- руководителю организации, который является ее единственным участником или учредителем (независимо от наличия трудового договора с ним);

- по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (кроме взносов на соцстрахование);

- по авторским договорам (кроме взносов на соцстрахование).

Такой порядок следует из ст. 15 ТК РФ, п. 1 ст.7 Закона № 212-ФЗ, абзаца 2 части 1 ст.7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пп. 1 части 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ и п. 2 Разъяснений, утв. пр. Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н.

К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, относятся:

- зарплата;

- надбавки и доплаты (за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.);

- премии и вознаграждения;

- вознаграждения за выполнение работ по договору подряда;

- вознаграждения по договору на оказание услуг;

- вознаграждения по договору авторского заказа;

- вознаграждения по лицензионному договору за предоставление права использования произведения литературы или искусства;

- вознаграждения в пользу авторов произведений, начисленные организациями по управлению правами на коллективной основе;

- компенсации за неиспользованный отпуск.

Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами. В этот перечень, в частности, входят:

- государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);

- все виды компенсаций сотрудникам в пределах норм, установленных законодательством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);

- суммы единовременной материальной помощи родителям (усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении) ребенка, если такая помощь выплачена в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка (п . 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);

- суммы взносов на обязательное страхование сотрудников (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);

- суммы платы за обучение и профессиональную подготовку (переподготовку) сотрудников (п. 12 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) и т. п. Полный перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ.