Формы проведения учебной практики

 

Приоритетной формой проведения практики является полевая, т.е. проходит на конкретном предприятии сферы услуг. Но в отдельных случаях допускается и архивная, и лабораторная.

Система организации работы по подготовке и проведению практики студентов направления подготовки 080200.62«Менеджмент» соответствует требованиям Положения об организации практики студентов Красноярского государственного торгово-экономического института (см. прил. Б), составленного на основе рекомендательного письма Министерства образования Российской Федерации (см. прил. А), а также приказам и распоряжениям органов по управлению высшей школой.

Учебная практика знакомит студента с основами организации деятельности на предприятии. Дает представление об особенностях организационно-правовой формы деятельности предприятия, организации документооборота, общем управлении.

Время проведения учебной практики определяется после сдачи последней сессии на III курсе на протяжении двух недель в соответствии с учебным планом по направлению подготовки «Менеджмент».

Организация проведения практик осуществляется через выполнение обязанностей руководителей и студентов.

ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В организации и проведении практики студентов принимают участие: профилирующие кафедры, деканаты, учебная часть и другие. Взаимодействие различных подразделений вуза и баз практики обеспечивается учебной частью, в составе которой в соответствии с типовым штатным расписанием имеется должность руководителя практики.

Таблица 1 – Тематика дисциплин – теоретических основ учебной практики

Дисциплины учебного плана
Курс, на котором читается дисциплина	Наименование дисциплин, изученных студентами	Наименование специальных дисциплин	Курс, на котором читается дисциплина
	А	Б
II	Экономика организации
I	Теория менеджмента: теория организации
II	Теория менеджмента: организационное поведение
II	Статистика: социально-экономическая статистика
II	Психология
II	Методы принятия управленческих решений
III	Управление человеческими ресурсами
		Стратегический менеджмент	IV
		Инновационная деятельность в малом бизнесе	IV
III		Финансовый менеджмент	IV
		Инвестиционный анализ	IV
		Антикризисное управление	IV
		Управление проектом	IV

 

 

Основная организационная, методическая и педагогическая нагрузка по учебной практике студентов лежит на преподавателях - руководителях практики. Они выполняют следующие работы:

- получают от заведующего кафедрой указания по проведению практики;

- изучают программу и другую учебно-методическую документацию по проведению практики;

- знакомятся с группой студентов, направляемых на практику под их руководством (академической успеваемостью, дисциплиной и т.д.);

- готовят необходимую учебно-методическую документацию;

- организовывают в случае необходимости дополнительные занятия студентов по специфическим вопросам практики;

- получают в учебной части у руководителя от института необходимые материалы и сопроводительные документы и т.д.

Перед отправлением студентов на практику проводят организационное собрание. В нем участвуют руководитель практики от профилирующей кафедры, заведующий кафедрой. В необходимых случаях на собрание приглашается декан факультета. На собрании должны присутствовать все студенты, которые будут проходить практику. На собрании рассматриваются следующие вопросы:

1. Сроки практики, возможности переноса начала ее проведения на первые дни рабочей недели.

2. Календарный график прохождения практики, цели, задачи, порядок решения возникающих во время практики вопросов.

3. Выдают направления и дневники, знакомят с требованиями по их ведению. Обращают внимание на необходимость выполнения приведенных в дневнике основных положений по прохождению практики. Разъясняют порядок ведения необходимых записей, конспектов лекций, получения необходимой информации. Ориентируют в необходимой литературе.

4. Информируют о содержании, объеме, оформлении и защите отчетов по практике, зачетах.

На собрании указывают, что новые, интересные материалы студентов, собранные во время прохождения практики и помещенные в отчеты, дневники и др., могут представляться профилирующей кафедрой для участия в смотрах-конкурсах и олимпиадах на лучшие студенческие работы.

В рабочий период практики функции преподавателя сводятся к тактическому "дирижированию" практической деятельностью студентов. Для обеспечения высокого качества прохождения практики и строгого соответствия выполняемых студентами задач задачам, поставленным учебным планом и программой, преподаватели - руководители практики в этот период:

- организуют учебные занятия для студентов, а также семинары и консультации по вопросам, возникающим у студентов;

- осуществляют контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда студентов, контролируют проведение со студентами инструктажей по охране труда и технике безопасности, выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка и календарных графиков прохождения практики.

В период завершения практики преподаватели - руководители практики:

- рассматривают отчеты студентов по практике,

- принимают участие в работе комиссии по приему защиты отчетов;

- дают отзывы о работе студентов и представляют зав. кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Заведующий кафедрой:

- выделяет для руководства практикой наиболее опытных профессоров, доцентов и преподавателей;

- обеспечивает выполнение графика работ по организации, проведению и окончанию практики;

- участвует в проведении организационных собраний студентов;

- назначает комиссии по приему зачетов по практике;

- контролирует проведение практики.

Большие задачи по обеспечению целостности учебного процесса в период практики стоят перед деканами факультетов, которые:

- осуществляют контроль за работой кафедр и преподавателей по организации и проведению практики;

- обобщают отчеты кафедр по практике и результаты ее проведения отражают в отчетах факультета.

Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на его руководителя, который:

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране и технике безопасности;

- знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, с охраной труда и т.д.;

- контролирует соблюдение дисциплины и сообщает вузам обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканиях;

- осуществляет учет работы и постоянный контроль за деятельностью практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, проводит консультации;

- обучает студентов-практикантов безопасным методам работы;

- контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе.

Кроме того, для обеспечения централизованного управления практической подготовкой студентов в институте назначен руководитель практики от высшего учебного заведения, обязанности которого определены в его должностной инструкции. Он выступает от лица института при заключении договоров с предприятиями и уполномочен решать спорные вопросы, возникающие в процессе прохождения студентом практики на конкретном предприятии.

ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ

Прежде всего, за месяц до начала практики, в интересах студента оформить все необходимые документы предварительного этапа – 1) выбрать место практики (предприятие); 2) написать заявление на прохождение практики.

После прибытия на предприятие студент должен:

- представить руководителю от предприятия направление и дневник по практике;

- пройти инструктаж по технике безопасности и пожарной профилактике;

- ознакомиться с рабочим местом, правилами эксплуатации технических средств труда и т.д.;

- уточнить план прохождения практики;

- строго соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия.

По окончанию практики (в соответствии с календарным графиком) студентом составляется отчет, который подлежит дальнейшей защите на кафедре.

Студент, не выполнивший требований практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, провоцирует вопрос о дальнейшем пребывании в вузе.