КАК ОБЛАГАЮТСЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ СУТОЧНЫЕ

 

Вся сумма выданных работнику суточных не облагается страховыми взносами (ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Напомним, что нормы суточных (как и других расходов на командировки) определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 168 ТК РФ). Суточные, выплаченные в пределах установленных норм, не облагаются страховыми взносами. Это подтверждают и контролирующие органы (Письма ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985, ПФР от 29.09.2010 N 30-21/10260 (п. 4)).

Исключение составляют организации бюджетной сферы, для которых нормы суточных установлены Постановлениями Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 и от 26.12.2005 N 812.

Отметим, что законодательство не предусматривает выплату суточных при однодневных командировках (ч. 2 ст. 166 ТК РФ, абз. 4, 5 п. 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"). Тем не менее работодатель вправе производить эти выплаты, закрепив соответствующие положения в трудовом, коллективном договорах или ином локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 168 ТК РФ). Как показывает практика, контролирующие органы при проверках настаивают на обложении таких суточных страховыми взносами. Причем некоторые суды признают данный подход правомерным (Постановление ФАС Поволжского округа от 31.05.2012 N А12-15578/2011). В качестве аргумента судьи указывают, что суточные призваны компенсировать расходы работника, связанные с проживанием вне дома. А при однодневной командировке подобных расходов нет. Значит, по сути, выдаваемая сотруднику сумма не является суточными. Ее следует рассматривать как дополнительную выплату в рамках трудовых отношений и, следовательно, облагать взносами на обязательное социальное страхование.

 

КАК ОБЛАГАЮТСЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ