Вопрос. Теории лидерских качеств.

Итак, мы узнали, что лидерство — это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Мы подчеркивали, что средств для этого существует множество, а также что эффективное ли­дерство и эффективный менеджмент — не слова синонимы. Теперь нам пред­стоит ответить на такой важный вопрос: "Как должен вести себя менеджер, чтобы быть лидером? Какие средства влияния и шаблоны поведения подтвердили свою эффектив­ность при управлении другими людьми во имя достижения целей организации?".

Выявить наиболее эффектив­ные характеристики лидерства и причины их эффективности стремится теория ли­дерства. Ученые - бихевиористы предприняли три подхода к определению важнейших факторов эффективного лидерства: подход с позиций личных качеств, поведенчес­кий подход и ситуативный подход.