Введение

Одной из многообразных форм средств агитационно-массовой работы в войсках, позволяющих поддерживать тесную связь с массами является общее собрание военнослужащих подразделения, части.

 

Собрания бывают:

-открытые;

-отчетно-выборные;

-торжественные;

-делегатские.

Первый вопрос: Подбор повестки дня собрания. Подготовка лиц для выступления с докладами.

 

1. Подбор повестки дня собрания.

Собрания военнослужащих созывают командиры подразделений и частей или их заместители по воспитательной и социально-правовой работе. Они же определяют повестку дня и вопросы для обсуждения. Активное участие в подготовке и проведении общих собраний принимают активисты части подразделения, офицеры штаба, служб.

 

На общих собраниях военнослужащих обсуждаются:

-общегосударственные вопросы;

-задачи подразделений, частей вытекающие из Указов, Постановлений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, приказов Министра обороны, Председателя комитета начальников штабов Вооруженных Сил Республики Казахстан, командования объединений, соединений, частей;

-вопросы учебы, службы и дисциплины личного состава подразделения, части.

Кроме того, на общих собраниях военнослужащих проводятся отчеты и выборы Председателей и членов совета комнат информационно-воспитательной работы, а также отчеты и выборы редакционной коллегии стенной печати.

 

Войсковая практика показывает, что собрания военнослужащих независимо от того, где они проводятся, обсуждению каких вопросов посвящены, носят характер демократического органа, где каждый военнослужащий независимо от того какое служебное положение он занимает, имеет ли воинское звание, имеет право участвовать в свободном, деловом обсуждении поставленных вопросов, подвергать критике недостатки не подрывая при этом авторитета командиров, начальников, вносить свои предложения.

Общее собрание, таким образом, является средством выражения общественного мнения, развития творческой инициативы воинов, мобилизации их на решение задач поставленных перед подразделением, частью.

 

2. Подготовка лиц для выступления с докладами.

 

Основное назначение общих собраний состоит в том, чтобы выработать совместное решение, сплотить воинский коллектив, мобилизовать его на выполнение определенной задачи, обобщить и распространить передовой опыт, вскрыть недостатки в работе и мобилизовать людей на их устранение.

 

Общее собрания, как правило, открывает командир подразделения или его заместитель по воспитательной и социально-правовой работе. Общеизвестно, что тон обсуждению поставленного вопроса задает доклад. Важно, чтобы доклад был творчеством не отдельного человека, а являлся продуктом многих людей, итогом работы как можно большего количества работников, чтобы он не просто содержал перечисление достигнутых показателей и проведенных мероприятий, а имел глубокий и всесторонний анализ вопроса, поставленного на обсуждение, пути и средства достижение поставленных целей.

Выступить с докладом обычно поручают офицеру с хорошей теоретической подготовкой. Это одно из непременных условий проведения собраний на высоком идейно-теоретическом уровне.

Докладчику, кем бы он не являлся надо помнить, что он выступает на собрании военнослужащих. Это обязывает его строго соблюдать регламент, не сводить доклад только к критике отдельных недисциплинированных воинов, не превращать собрание в обычное служебное совещание.

После доклада председательствующий спрашивает у присутствующих, есть ли вопросы к докладчику. По желанию участников собрания вопросы к докладчику могут задаваться как в устном виде, так и в письменной форме. Докладчик отвечает на поставленные вопросы либо сразу по мере поступления, либо в заключительном слове.

После доклада начинаются выступления в прениях. В выступлениях воины высказывают мнения и предложения по обсуждаемому вопросу, факту или событию, затронутому докладчиком, или кем то из ранее выступавших. Каждый выступающий имеет право свободно излагать свои мысли, соглашаться или не соглашаться с отдельными положениями доклада, излагать иную точку зрения. Он имеет право критиковать любого члена коллектива за нерадивое отношение к службе, к повышению своего идейно-теоретического уровня, аморальное поведение и т.д.

Не допускается обсуждение или критика приказов и распоряжений командиров (начальников).

Командиры (начальники) и их заместители по воспитательной и социально-правовой работе всемерно способствуют развитию критики и самокритики, одновременно добиваясь, чтобы критика была деловой, товарищеской, не допуская зажима. В своих выступлениях на собраниях или в заключительном слове по докладу они разъясняют спорные вопросы, если таковые имели место на собрании, или поправляют тех, кто высказал ошибочное мнение, отвечают на поставленные вопросы. Все это они делают аргументировано, тактично, принимая справедливые замечания и предложения, высказанные на собрании.

По окончании прений, председатель предоставляет докладчику заключительное слово. В заключительном слове нет нужды подвергать критическому разбору каждое выступление, так как это в известной мере может сковать инициативу воинов на последующих собраниях.

 

Второй вопрос: Периодичность проведения общих собрании. Порядок ведения и оформления постановления собрания, контроль за его исполнением.

 

1. Периодичность проведения общих собраний.

Собрания военнослужащих в подразделениях проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, а в частях не реже одного раза за период обучения.

Основные элементы методики подготовки и проведения собраний.

1 этап (подготовительный период):

- выбор повестки дня;

- определение докладчика и подготовка доклада;

- подготовка военнослужащих к выступлению в прениях;

- подготовка проекта постановления;

- определение даты и времени проведения собрания;

- объявление и оповещение о нем;

- подготовка помещения для проведения собрания;

- подготовка наглядной агитации.

2 этап (ведение собрания):

- определение кворума;

- открытие собрания;

- выборы президиума собрания;

- утверждение повестки дня;

- установление регламента работы;

- информирование о выполнении постановления предыдущего собрания;

- заслушивание доклада;

- вопросы к докладчику;

- проведение прений;

- заключение к обсуждению доклада;

- принятие постановления;

- справки;

- закрытие собрания.

3 этап (после собрания):

- оформление протокола;

- составление плана устранения замечаний;

- учет предложений;

- организация выполнения принятого постановления;

- реализация замечаний и предложений;

- информирование о выполнении постановления.

 

2. Порядок ведения и оформления постановления собрания и контроль за его исполнением.

 

Заканчивается собрание, как правило, принятием постановления или обращения, проект которого чаще всего подготавливается заранее, исходя из содержания доклада, а в ходе собрания дополняется предложениями и пожеланиями воинов. Решение обычно бывает кратким и четким. В нем определяется: что, когда и кому подлежит сделать, каких показателей достигнуть в боевой и специальной подготовке. Любое решение или обращение собрания, не затрагивая функций и прав командира должно помогать лучше выполнять стоящие перед подразделением задачи.

После принятия постановления предоставляется слово для справок и объявлений, замечаний по ведению собрания. Затем собрание объявляется закрытым.

На собрании военнослужащих обязательно ведется протокол. Он обычно оформляется президиумом в трех-четырех дневный срок в книге протоколов общих собраний, которая хранится у командира или заместителя командира по воспитательной и социально-правовой работе.

Критические замечания и предложения собрания по вопросам хода боевой и специальной подготовки, выполнения воинами обязательств, укрепления порядка и организованности реализуют соответствующие командиры и заместители по воспитательной и социально-правовой работе, актив подразделения, части.

В начале очередного собрания командир или заместитель командира по ВиСПР информирует личный состав о том, какие меры приняты для выполнения постановления предыдущего собрания. Только в том случае, кода люди знают о том, что сделано для реализации критических замечаний и предложений, собрания станут авторитетной и жизненной формой сплочения воинских коллективов, только тогда каждый будет чувствовать себя ответственным за общее дело и способным его решать.

В некоторых подразделениях решения собрания передаются по радио, оформляются наглядно в подразделениях, находят отражение в стенной печати. Это дает возможность каждому еще раз осмыслить принятое решение, помнить намеченные мероприятия и сроки исполнения.

 

Торжественное собрание посвящаются государственным праздникам или другим важным событиям страны и армии. На них обычно приглашаются представители вышестоящего командования, местных органов управления, ветераны войны и труда, Вооруженных Сил Республики Казахстан рабочие и служащие.

Иногда перед открытием собрания в зал вносится боевое знамя части. Президиум на таких собраниях, как правило, не избирается, а определятся заранее.

 

Вывод по теме:

Опыт многих подразделений, частей показывает, что если общие собрания военнослужащих проводятся регулярно и на них обсуждаются важные вопросы жизни и деятельности подразделений и частей, то они в значительной мере помогают успешно решать разнообразные задачи в воспитании и обучении военнослужащих.

 

Методическую разработку разработал

майор запаса Шайкенов С.