Что подразумевает под собой понятие «новый институционализм»?

Установлено, что в результате конфликтных взаимодействи: возникают новые социальные институты и образования, которы! устанавливают новые правила поведения, основанные на соб ственных целях и интересах. В современных исследованиях кон

фликта большое внимание уделяется проблеме создания и функ­ционирования локальных функциональных образований. Такими образованиями называются поля, арены, игры. Привилегиро­ванное положение этих образований предполагает использова­ние ими своего влияния для воспроизводства собственного ста­туса, в то время как социальные субъекты, не имеющие возмож­ности такого влияния, испытывают сдерживающее воздействие, однако могут создать и свои институты на основе существующих правил. Для этого необходимо наличие определенных условий.

Такое новое понимание конфликта свойственно концепции нового институционализма. Ученые, разрабатывающие это на­правление в изучении конфликтов, пришли к следующему выво­ду: «сложные и соперничающие отношения между старыми ин­ститутами и претендентами, т. е. конфликты между группами, занимающими различные позиции на отдельных полях, их пере­ходы на "смежные" поля и, как следствие, изменение позиций служат основным источником перемен в обществе»¹. Целью таких конфликтов между институтами является достижение опреде­ленного конкретного результата.

Теория нового институционализма пересматривает традици­онное понимание конфликта как противостояние субъектов, ко­торые строят свои действия относительно друг друга, и утвержда­ет, что конфликтующие субъекты, помимо своих собственных, также должны учитывать и использовать интересы других лиц, привлекая их на свою сторону. Те правила, которые приняты в дан­ном поле конфликта, позволяют определить пределы возможных действий и уточнить собственные интересы и интересы и дей­ствия других участников, а также выработать собственную стра­тегию поведения. Игра, развивающаяся в данном поле, зависит от следующих факторов:

— общей культуры участников;

— использования ими определенных социальных технологий;

— умения понимать и проникать в намерения противников;

— умения с помощью убеждения союзников привлекать их на

свою сторону.

Современный конфликт, понимаемый как игра, предполагает наличие «социального таланта», под которым понимается «спо­собность активных участников добиваться содействия от других, иногда манипулируя стремлением последних удовлетворять соб­ственные интересы»². «Социальный талант» включает в себя спо­собность понимать интересы и стремления участников своей и противоборствующей групп, а также мнение последних по дан­ному поводу.

 

¹ Дмитриев А. В. Указ. соч. С. 33—34.

¹ Дмитриев А. В. Указ. соч. С. 35.

² Там же. С. 35.

 

Возникновение новых полей обусловливается видением груп­пами новых перспектив. Иногда может возникнуть кризис новых полей, который основан на отсутствии стабильных правил взаи­модействия и угрозе ликвидации самой группы. Целями деятель­ности социально талантливых участников группы является ста­билизация своей группы и отношений, складывающихся с дру­гими группами. Именно в такой ситуации активные участники создают и предлагают новые культурные концепции и институ­ты, основанные на коалиции с другими участниками, имеющи­ми сходные интересы. Создание новых коалиций может способ­ствовать появлению новых общественных движений и организа­ционных интересов и значений. В результате этого новое поле приобретает необходимую устойчивость. В дальнейшем действия активных участников, так называемых предпринимателей, мо­гут осуществляться по двум направлениям: воспроизводство сво­его привилегированного положения или борьба с доминирующей группой, если вновь созданный институт является претенден­том. Высокий уровень стабильности созданного поля постепен­но снижает значимость роли активных участников — предпри­нимателей — в его воспроизводстве.

В результате воздействия на поле различных внешних факто­ров оно может испытывать кризис. К таким факторам относятся: влияние других полей, действия правительства, которые могут быть умышленными или случайными, а также вторжение на дан­ное поле иных посторонних групп. Такие обстоятельства форми­руют соответствующие действия доминирующих групп по укреп­лению своего положения.

Новые институциональные образования могут возникать как в рамках одного, так и нескольких обществ. Активные участники, имеющие «социальный талант», используя в своей деятельности систему правил и координат одного поля, могут использовать ее в создании другого. Такие активисты заинтересованы в новых перспективах и поэтому могут перемещаться из одного поля в дру­гое и применять свои знания там, где более высока вероятность достижения своих целей. Таким образом, в периоды кризиса поле находится в состоянии изменения, трансформации.