Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.

Рыночная инфраструктура - система учреждений и организаций (банков, бирж, страховых компаний, консультационных и информационно-маркетинговых фирм и т.д.), обеспечивающих свободное движение товаров и услуг на рынке.

Исходя из интересов субъектов на рынке труда, его инфраструктура призвана содействовать гражданам в реализации права на труд и получения трудового дохода, организации помощи населению в профориентации, переподготовке и трудоустройстве, в преодолении дисбалансов между спросом и предложением рабочей силы, в корректировке пропорций занятости с учетом интересов его субъектов.

Роль инфраструктуры рынка труда как макроэкономического регулятора состоит в формировании оптимально возможного объема и форм занятости различными видами рынка труда, разнообразными эффективными формами подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики с целью обеспечения сбалансированного взаимодействия вещественных и личных факторов производства. В этом плане элементы инфраструктуры рынка труда должны быть объектом согласованного регулирующего воздействия со стороны соответствующих государственных структур.

Применительно к нынешним условиям в компетенцию инфраструктуры рынка труда входят:

1.формирование новых отношений найма, основанных на добровольности, свободе выбора сфер деятельности, рода занятий, места работы, признании исключительного права личности на распоряжение своей рабочей силой в соответствии с законами рынка;

2.создание равных возможностей всем гражданам независимо от пола, вероисповедания, национального происхождения и места жительства в реализации права на труд;

3.обеспечение социальной поддержки и социальной защиты от безработицы временно незанятых работников, желающих иметь работу на условиях найма;

4.осуществление информационно-поисковой работы по выявлению потребностей в наемной рабочей силе;

5.осуществление профориентационной работы, профессионального обучения, переобучения и переквалификации нуждающихся в трудоустройстве граждан с целью обеспечения соответствия их профессионально-квалификационного профиля спросу на рабочую силу;

6.формирование эффективной и динамичной системы занятости населения в результате распределения, перераспределения и трудоустройства рабочей силы на рынке труда в соответствии со спросом на нее государственных, частных, совместных, арендных предприятий, акционерных обществ, кооперативов, колхозных и других организаций;

7.оказание услуг работодателям по удовлетворению их заявок на рабочую силу и трудоустройству высвобождаемых работников в оценке конъюнктуры рынка труда, разработке различного рода программ по заказам предприятий по использованию рабочей силы.

В России создается многоукладная экономика, поэтому можно сказать, что этим формируется инфраструктура рынка труда смешанного типа, т.е. в ее рамках будут представлены организации различных форм собственности.

Основной элемент инфраструктуры рынка труда в экономически развитых странах мира - государственная служба занятости, прошедшая к настоящему времени значительный путь эволюции как инструмент государственного регулирования рынка труда.