Спрос на труд и факторы, его формирующие.
Согласно графику на рисунке 1.3 можно выявить обратную зависимость между заработной платой и численностью работников. Предположим, что заработная плата на рынке труда установилась на уровне W1, соответственно, количество нанятых людей определяется показателем L1. В случае повышения заработной платы до W2 работодатель вынужден сократить численность работников с L1 до L2. Таким образом, кривая спроса показывает различные решения работодателей в отношении количества занятых работников.
Спрос на труд определяется следующими факторами:
• потребностью предприятий в работниках;
• техническим состоянием производства;
• структурными изменениями в экономике;
• сравнением затрат на заработную плату с издержками на приобретение оборудования.