Производительность и интенсивность труда. Закон роста производительности труда

 

Производительность и интенсивность труда связаны, прежде всего, с законом экономии времени. Закон экономии времени – это один из всеобщих эконо­мических законов, который характеризует источник и спо­соб повышения эффективности общественного производ­ства. Экономия времени является обобщающей мерой эффективности использования эко­номических ресурсов и общественного развития. Всякая экономия в конечном счете сводится к экономии времени.

Содержание закона экономии времени включает в себя экономию живого и овеществленного труда, т. е. сбереже­ние как рабочего времени, затраченного в данный период, так и результатов затрат рабочего времени прошлых перио­дов. Конкретными формами проявления закона экономии времени выступают:

1) рост производительности труда;

2) улучшение использования машин и оборудования;

3) снижение материалоемкости производства;

4) оптимизация хозяйственных пропорций.

Действие закона экономии времени распространяется не только на рабочее время, но и на часть внерабочего време­ни. Прежде всего, в сферу его действия входит время на выполнение семейно-бытовых обязанностей, которое нахо­дится за пределами собственно времени производства. В та­ком случае формами проявления закона экономии времени также являются: механизация домашних работ и улучшение бытового обслуживания, сокращение времени на транспорт, на осуществление покупок, на самодеятельный ремонт жилья и приусадебных построек, на ремонт обуви, на стир­ку, на уход за детьми и престарелыми.

Выделяют две формы осуществления закона экономии времени:

1) стихийную. В этом случае повышение эффективности складываетсякак результат взаимодействия потерь и сбере­жения ресурсов;

2) планомерную (сознательную). В этом случае закон дей­ствует в форме режима экономии.

Закон экономии времени проявляется, прежде всего, в экономии рабочего времени, в росте производительности труда.

Производительность труда – это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. По­нять сущность производительности труда можно, исходя из учения о двойственном характере труда. Труд товаропроиз­водителя, с одной стороны, является конкретным, а с дру­гой, – абстрактным.

Под производительностью труда понимается степень ре­зультативности конкретного труда. Поэтому производи­тельность труда измеряется количеством потребительных стоимостей (продукции), произведенных за единицу рабоче­го времени (час, смену, месяц, год),или величиной времени, которое затрачивается на производство единицы продук­ции.

Из этого определения следует, что понятие производи­тельности труда относится только к конкретному труду. Производительная сила труда всегда принадлежит только живому труду. Только живой труд может создавать потре­бительные стоимости. Прошлый труд сам по себе никакой производительностью не обладает.

Вместе с тем в производстве любого продукта участвуют два вида труда:

– живой труд, т.е. труд, затрачиваемый рабочим в са­мом процессе производства этого продукта,

– прошлый труд, который был затрачен на прежних ста­диях общественного производства и используется для про­изводства данной продукции (частично – здания, машины и полностью – сырье, топливо, энергия, материалы).

Прошлый труд служит условием для достижения опре­деленного уровня производительности конкретного труда.

Производительность труда выражает экономию рабоче­го времени. А оно вбирает в себя как живой, так и прошлый труд. Поэтому наряду с производительностью живого труда возникает необходимость определять и производительность всего затраченного труда: и живого, и прошлого. В связи с этим различают производительность индивидуального тру­да и производительность всего общественного труда.

Производительность индивидуального труда – это про­изводительность конкретного живого труда. Она исчисляет­ся на отдельных предприятиях и в отдельных отраслях. Она измеряется количеством продукции, произведенной в еди­ницу времени, или количеством рабочего времени, затрачен­ного на изготовление единицы продукции. Здесь имеются в виду рабочее время, затраченное только на данном предпри­ятии, т. е. затраты живого труда. В качестве примера пока­зателей производительности индивидуального труда можно привести:

– выработку продукции растениеводства или животно­водства на одного занятого в этой отрасли,

– затраты рабочего времени в человеко-часах на 1 ц зер­на, свеклы, картофеля, молока, прироста животных.

Однако для характеристики результативности производ­ства на уровне макроэкономики недостаточно иметь только показатели производительности индивидуального труда. И вот почему: этот показатель не учитывает экономию про­шлого труда. И поэтому не показывает, имеет ли в обществе место действительный рост производительности труда, или имеет место простое его перемещение из одной отрасли мак­роэкономики в другую. Например, 10000 работников вы­свободились из сельского хозяйства в результате примене­ния новой техники. В сельском хозяйстве произойдет рост производительности индивидуального труда. Скажем далее, что все эти работники оказались вовлеченными в отрасль сельскохозяйственного машиностроения, которое поставля­ет селу технику. Если производство продукции в этих отрас­лях остается неизменным (а число работающих здесь оста­лось прежним, просто 10000 человек переместились из од­ной отрасли в другую), то производительность обществен­ного труда остается неизменной.

Производительность общественного труда определяется как отношение произведенного национального дохода (сово­купного общественного продукта) к числу заня­тых в материальном производстве. Этот показатель имеет важное значение для макроэкономики в целом, поскольку отражает как изменение производительности живого труда, так и экономию прошлого труда, овеществленного в сред­ствах производства.

Рост производительности общественного труда заключа­ется в сокращении общих затрат труда на единицу продук­та, на одного работающего. При этом могут быть различные случаи изменения соотношения живого и овеществленного труда, воплощенного в единице продукта:

1) величина прошлого труда и абсолютно, и относитель­но возрастает, а величина живого труда уменьшается в большей степени. В результате этого общая сумма труда в единице продукта сокращается. Данное положение харак­терно для периода замены ручного труда машинным;

2) одновременно снижаются в расчете на единицу про­дукции затраты живого и прошлого труда, но первого боль­ше, чем второго. Поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого увеличивается. Это происхо­дит в условиях машинного производства, когда одни маши­ны заменяются другими, более совершенными;

3) в общей массе труда масса прошлого труда остается неизменной, а масса живого труда уменьшается. Это проис­ходит, например, при увеличении числа станков, обслужи­ваемых одним работником;

4) в общем объеме труда затраты живого труда остаются неизменными, а затраты прошлого труда уменьшаются. Это происходит при замене дорогостоящего материала более де­шевым.

В нашей стране сейчас исчисляется только производи­тельность индивидуального живого труда. Это связано с тем, что на предприятиях учитываются только затраты жи­вого труда. Прошлый же труд в связи со сложностью учета на практике пока не подсчитывается. Правда, в последние годы ученые предложили различные способы учета полных затрат труда на единицу продукции. Наиболее приемлемым из них является расчет на основе межотраслевого баланса. Он позволяет получить данные о полной трудоемкости про­изводства отдельных видов продукции, в том числе и сель­скохозяйственной.

Повышение производительности труда – один из объек­тивных экономических законов, присущих каждой форма­ций, т.е. это всеобщий экономический закон. Сущность это­го закона выражается в том, что благодаря развитию произ­водительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление продуктов. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов при­роды, овладения ими и их использования происходит повы­шение производительности труда.

В отдельных формациях закон роста производительно­сти труда проявляется по-разному. Его действие в каждой изних определяется господствующими производственными отношениями.

Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает более высокую производительность труда. Так, капитализм открыл простор для ускоренного развития производительных сил и роста производительности труда. Однако при капитализме рост производительности труда имеет не безусловное значение, т.е. она растет здесь лишь при определенном условии – когда увеличивается произ­водство прибавочной стоимости.

Поэтому при капитализме рост производительности тру­да проявляется лишь как господствующая, но постоянно прерывающаяся тенденция. Производительность труда по­вышается при капитализме неравномерно. Капиталистаин­тересует экономия не всего общественного труда, а лишь живого оплаченного в целях присвоения возможно больше­го количества неоплаченного труда. Экономияже всего об­щественного труда является лишь следствием этого процес­са.

Таким образом, капиталистические производственные отношения оказывают противоречивое воздействие на закон роста производительности труда:

– с одной стороны, они толкают ее вперед, когда это ведет к повышению прибыли,

– с другой стороны, они тормозят ее рост, если эконо­мия труда не ведет к увеличению прибыли.

Необходимость и возможность роста производительно­сти труда еще не означает, что они обязательно проявятся в действительности. Для воплощения возможности роста про­изводительности труда, в действительность необходима со­зидательная работа людей на каждом предприятии. В на­стоящее время появился ряд обстоятельств в экономике, которые требуют повышения производительности труда осо­бенно настоятельно:

– обострение проблемы квалифицированных кадров,

– удорожание сырья, топлива, энергетических ресурсов, материалов, семян и кормов,

– повышение затрат на охрану окружающей среды в связи с ухудшающейся экологической обстановкой,

– необходимость развития производственной и социаль­ной инфраструктуры.

Рост производительности труда зависит от многих фак­торов. Наих основе формируются пути повышения произ­водительности труда. Фактор – это причина, движущая сила роста производительности труда. Путь – это направ­ление деятельности людей, который приводит к росту эф­фективностиих труда. Как видим, факторы и пути роста производительности труда взаимосвязаны. Они следующие:

1) научно-технический прогресс, уровень развития науки и степень ее технологического применения;

2) средняя степень искусства рабочего, а именно его культурно-технический уровень и квалификация;

3) общественная комбинация производственного процес­са, которая охватывает его концентрацию и централизацию, специализацию и кооперирование, организацию и управле­ние;

4) природные условия. Они влияют главным образом в сельском хозяйстве и добывающей промышленности;

5) экономическое соревнование и конкуренция;

6) моральные и материальные стимулы к труду;

7) дисциплина труда, творческая инициатива;

8) комплексная механизация и автоматизация производ­ства;

9) повышение качества продукции.

Решающую роль в повышении производительности об­щественного труда играет научно-технический прогресс.

Динамика производительности труда находится в центре внимания экономической науки. Мировой опыт свидетельствует о том, что наиболее высоких хозяйственных результатов добились те страны, у которых уровень производительности труда выше. В условиях рыночной экономики высокий уровень производительности труда обеспечивает значительные конкурентные преимущества. В рамках предприятия в ней заложены гарантии увеличения прибыли и роста рентабельности производства.

Для России учитывать данное положение особенно важно. В условиях рыночной перестройки и с углублением экономического кризиса рост производительности труда в России сменился обвальным падением (по некоторым расчетам производительность общественного труда в России сократилась на 36%, а в промышленности на 39%).

Причины столь значительного спада производительности следует искать в кризисном состоянии экономики и политической неустойчивости в стране. Вместе с тем свою роль сыграли изношенность производственных фондов, техническое отставание страны, структурные деформации производства, расстройство финансов.

Россия по уровню производительности труда уступает теперь многим странам. По сравнению с США средний уровень производительности труда в промышленности России составляет 22-24%, по сравнению со странами Западной Европы он ниже в 3,6 раза. Более того, он оказался ниже, чем в некоторых странах Латинской Америки.

В связи с перспективами стабилизации и роста производительности труда возникает проблема темпов. Необходимо различать темпы производительности труда: низкие, средние, высокие, наивысшие. К первому виду следует отнести ежегодные темпы прироста в пределах 1-3%. Они имеют место во многих странах мира и временами перекрываются нарастающими темпами.

К средним темпам относится увеличение производительности труда в размерах 4-5% ежегодно. Такие темпы характерны для ряда стран, регионов, отраслей.

Под высокими темпами подразумевается ежегодный прирост производительности труда от 6 до 9%. Это более редкий ритм движения. В нашей стране по всему народному хозяйству временами достигались темпы, превышающие 6%.

Экономика может добиваться и наивысших темпов роста производительности труда. За таковые принимаются ежегодные приросты в 10% и более.

Возможны три варианта динамики темпов – однозначные, неравномерные и нарастающие. Их функционирование зависит от обстоятельств.

Российская экономика характеризуется большим разбросом уровней производительности труда по отраслям. Например, в черной металлургии производительность труда находится в пределах 40% от уровня США, а в цементной промышленности – всего в пределах 7%. Существенные различия проистекают из того, что многие старые отрасли неструктуризированы и немодернизированы, а новые развиваются медленно.

В публикациях последнего времени проблема темпов роста остается дискуссионной. Для оживления российской экономики предлагаются темпы роста от 6 до 10%. Их можно принять за ориентир – российская экономика знает времена, когда производительность труда повышалась до 11-14%, а в отдельных случаях – до 18% в год. При этом исключительно важно видеть взаимосвязь уровней производительности и интенсивности труда.

Интенсивность труда (от латинского intension – напряжение, усиление) – напряженность труда, выражающаяся количеством труда, затрачиваемого работником за определенный промежуток рабочего времени для получения полезного результата (продукта). Биологически интенсивность труда может быть определена затратами физической, нервной и умственной энергии в единицу времени.

Степень напряженности труда непосредственно определяется: плотностью использования рабочего времени; величиной физических, нервных и умственных усилий, необходимых для осуществления трудовых приемов и актов; темпом работы, т.е. частотой повторения тех или иных трудовых действий; ареной труда работника – количеством одновременно выполняемых трудовых функций; числом обслуживаемых машин и т.д.

Общественно нормальная интенсивность труда предпо­лагает полное восстановление работоспособности к началу нового цикла работы, не вызывает перенапряжения, сохра­няет здоровье человека, обеспечивает высокую производи­тельность труда.

Вместе с тем вредна как чрезмерная, так и недостаточная интенсивность труда. В первом случае возникает опасность разрушения рабочей силы. Во втором случае наблюдаются большие потери рабочего времени. Это ограничивает воз­можность роста производства и сокращения рабочего дня. В экономике нашей страны низкая интенсивность труда на­блюдается очень часто.

В конечном счете, уровень интенсивности труда определяется его социально-экономическими условиями: дневной, недельной, месячной, годовой продолжительностью (фондом) рабочего времени и его использованием (чистым рабочим временем), направлением технического прогресса, формами организации, нормирования и оплаты труда, уровнем жизни трудящихся, отношением работника к труду и др. Большое влияние на интенсивность труда оказывают также естественно-биологические факторы: климат, пол, возраст, состояние здоровья, а также факторы исторического, национального, географического характера.

Рост производительности и интенсивности труда одинаково воздействуют на конечный результат труда, так как и то и другое увеличивает массу продуктов, производимую в данный промежуток времени. Однако, если повышение производительности труда ведет к понижению затрат труда и стоимости каждой единицы производимого продукта, то рост интенсивности труда при прочих равных условиях создает в единицу времени больше стоимости, чем менее интенсивный труд, так как при общем росте количества потребительных стоимостей возрастает и масса воплощенной в них стоимости. При этом стоимость единицы товара будет неизменной.

Погоня за максимумом прибыли в условиях ожесточенной конкурентной борьбы, стремление к присвоению избыточной прибавочной стоимости (сверхприбыли) обусловливают капиталистическое понимание нормальной интенсивности труда как наиболее высокой по степени напряженности из возможных в данный момент, порождают тенденцию к интенсификации труда. Общественно нормальная интенсивность труда выступает как категория конкретно-историческая, обусловленная уровнем развития производительных сил, степенью организованности работников и социального развития капиталистического общества в целом.

Один из важнейших критериев общественно нормальной интенсивности труда состоит в сохранении высокой работоспособности трудящихся на протяжении всей их трудовой деятельности. Кроме того, критерием общественно нормальной интенсивности труда является рациональное использование производственных ресурсов – рабочего времени, оборудования, предметов труда. Научная организация производства и труда направлена на обеспечение нормальной напряженности труда при высоком уровне сознательной трудовой дисциплины, творческом отношении к труду, без потерь и непроизводительного использования всех факторов производства.

Определение общественной нормы интенсивности труда предполагает учет половозрастных характеристик, климатических условий и уровня жизни в разных районах страны, технико-организационных условий различных отраслей производства. Об изменениях интенсивности труда могут свидетельствовать данные о сопоставлении и использовании фонда рабочего времени, темпы работы и выполнения норм выработки за различные периоды. Для целей более полного раскрытия статистических показателей могут быть использованы данные социологических опросов, информация профсоюзов.