Роли в команде – тест Белбина

Ответьте на приведенные ниже вопросы. Возле ответов поставьте баллы по вашему предпочтению. Сумма баллов в каждой секции должна равняться 10 (сумма по ответам а, б, в, г, д, е, ж, з).

 

1. Чем, по моему мнению, я могу посодействовать в работе команды?	баллы
а	Я быстро вижу новые возможности и извлекаю из них выгоду.
б	Я могу хорошо работать с разными по характеру людьми.
в	Генерирование идей – одно из свойств моей натуры.
г	Я могу привлекать людей к сотрудничеству, когда я вижу, что они могут быть полезны для достижения целей группы.
д	Моя способность сотрудничать имеет отношение к моей личной эффективности.
е	Я готов к принятию непопулярных решений, если в конечном итоге они приведут к нужным результатам.
ж	Я обычно чувствую, что реально и, скорее всего, будет работать.
з	Я могу предложить разумную причину для применения альтернативных мероприятий без субъективности и предубеждений.

 

2. Если у меня возникают сложности, то причины могут быть следующими:	баллы
а	Я чувствую себя неуютно, если собрания плохо структурируются, контролируются и проводятся.
б	Я склонен быть слишком великодушным к людям, имеющим ценную точку зрения, которой не было уделено должного внимания.
в	У меня есть тенденция слишком много говорить, когда группа обсуждает новые идеи.
г	Мой объективный взгляд на вещи мешает мне с готовностью и энтузиазмом присоединиться к коллегам.
д	Когда возникает необходимость что-то предпринять, меня часто считают властным и авторитетным.
е	Мне сложно руководить и стоять во главе, возможно потому, что на меня слишком влияет атмосфера в группе.
ж	Я слишком увлекаюсь своими идеями и упускаю из виду то, что происходит.
з	Мои коллеги считают, что я беспокоюсь понапрасну из-за мелочей или потому, что боюсь, что что-то не получится.

 

3. Когда я работаю в одном проекте с другими людьми:	баллы
а	Я стараюсь влиять на людей, не оказывая на них давления.
б	Моя обычная внимательность предупреждает появление ошибок или упущений по небрежности.
в	Я готов сделать упор на действие, чтобы собрание не оказалось пустой тратой времени или не упустило из виду главную задачу.
г	На меня можно рассчитывать, когда нужно посодействовать чему-то оригинальному.
д	Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.
е	Я интересуюсь новыми идеями и тенденциями.
ж	Я считаю, что моя способность здраво рассуждать может привести к принятию правильных решений.
з	На меня можно положиться, если нужно организовать всю важную работу.

 

4. Мой характерный подход к групповой работе состоит в следующем:	баллы
а	Мне хотелось бы узнать моих коллег лучше.
б	Для меня не представляет труда поспорить с мнением других людей или поддержать позицию меньшинства.
в	Я обычно могу найти аргументы, чтобы отклонить неразумные предложения.
г	Я думаю, что у меня есть талант управлять людьми и событиями, когда нужно воплотить план в действие.
д	У меня есть склонность избегать очевидного и предпочитать неожиданное.
е	Любую работу, которую я выполняю, я стремлюсь довести до совершенства, насколько возможно.
ж	Я готов вступать в контакты вне самой группы.
з	Поскольку мне интересны все точки зрения, я не колеблюсь, когда необходимо принять решение.

 

 

5. Я получаю удовольствие от работы, потому что:	баллы
а	Мне нравится анализировать ситуации и взвешивать все возможности выбора.
б	Мне интересно находить практические решения проблем.
в	Мне нравится ощущать, что я устанавливаю хорошие рабочие отношения.
г	Я могу оказывать сильное влияние на принятие решений.
д	Я встречаю людей, которые могут предложить что-то новое.
е	Я могу добиваться согласия людей относительно необходимых мероприятий.
ж	Я чувствую, когда нужно уделить полное внимание выполнению задания.
з	Мне нравится находить области, которые развивают мое воображение.

 

6. Если мне неожиданно дадут сложное задание с ограниченным временем выполнения и незнакомыми людьми:	баллы
а	Первым моим желанием будет уйти в сторону и придумать способ избежать этой ситуации.
б	Я буду готов работать с человеком, который продемонстрирует наиболее позитивный подход.
в	Я попытаюсь, как-то упростить задачу, дав каждому из людей такое задание, которое они смогут выполнить наилучшим образом.
г	Мое природное чувство опасности поможет мне избежать отставания от графика.
д	Я считаю, что смогу оставаться спокойным и сохранить свою способность здраво рассуждать.
е	Я буду идти к неизменной цели, несмотря на давление.
ж	Я буду готов принять на себя лидерство, если почувствую, что группа не достигает результатов.
з	Я бы начал дискуссию, с целью стимулировать появление новых идей и сдвинуть дело с мертвой точки.

 

7. У меня возникают следующие проблемы, при работе в группе:	баллы
а	Я склонен проявлять нетерпение по отношению к людям, которые мешают прогрессу.
б	Другие люди могут критиковать меня за то, что мой подход слишком аналитический и в нем нет фантазии и риска.
в	Мое желание обеспечить правильное выполнение работы может ее задерживать.
г	Я достаточно скоро начинаю скучать и полагаюсь на одного или двух членов команды, чтобы они меня расшевелили.
д	Мне трудно начать работу, если цели неясно определены.
е	Я затрудняюсь при обсуждении сложных вопросов, которые мне встречаются.
ж	Я сознаю, что требую от других выполнения дел, которые не могу сделать самостоятельно.
з	Я колеблюсь в отставании своей позиции, когда встречаю реальное сопротивление.