Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам

Комментарий к статье 238

1. Решение КТС принимается по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза, а не по большинству голосов. Это означает, что все члены КТС, принимающие участие в рассмотрении данного конкретного спора, должны прийти к однозначному решению. В отличие от законодательства Российской Федерации, принятие КТС решения большинством голосов членов КТС не предусмотрено. Если хотя бы один из членов КТС не согласен с мнением остальных, решение считается непринятым, поскольку стороны к соглашению не пришли.

2. КТС при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений:

1) об удовлетворении требований работника в полном объеме;

2) о частичном их удовлетворении;

3) об отказе в удовлетворении требований.

3. Решения КТС должны быть мотивированными и основанными на действующем законодательстве о труде, коллективном договоре, иных локальных нормативных актах, а также на трудовом договоре. Решение об отказе в удовлетворении требований работника выносится, если они не основаны на законе и не соответствуют установленным в заседании комиссии обстоятельствам. КТС может отказать работнику также и в тех случаях, если он обратился в КТС, пропустив без уважительных причин установленный законом срок, или если работник обратился в КТС за разрешением требования, не входящего в ее компетенцию.

4. В решении КТС должны быть указаны сведения, перечисленные в ч. 3 ст. 238 ТК. Мотивированность решения означает обоснование его нормами действующего законодательства, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, а также соответствие действительным обстоятельствам дела, установленным КТС в ходе рассмотрения спора. Решение должно быть изложено четко и ясно, чтобы не возникло затруднения при его исполнении. В решении по денежным требованиям должна быть указана точная сумма, причитающаяся работнику.

5. Принятое КТС решение имеет обязательную силу с момента его принятия. Оно не нуждается в каком-либо утверждении нанимателем либо профсоюзом. И если решение принято в пользу работника, оно должно быть исполнено нанимателем в установленные сроки.

6. Копии решения КТС должны быть в трехдневный срок после принятия этого решения вручены работнику и нанимателю. С момента вручения копии решения КТС начинают течь сроки, установленные для его обжалования в суд или исполнения решения КТС.