ВОПРОС № 16 Основные проблемы современного российского менеджмента

Успех деятельности предприятия во многом определяется политикой менеджмента. В самом понятии менеджмента заложен смысл достижения эффективности производства, эффективное распределение и использование ресурсов предприятия.

Правильно разработанная политика менеджмента способна не только смягчить влияние экономического кризиса на предприятия, но способствовать финансовой стабилизации компании. То есть система менеджмента – незаменимое звено эффективной работы предприятия. Тем не менее, в современных условиях функционирования существуют свои проблемы менеджмента. К ним относятся:

1. Создание предприятий без четкой миссии и целей. Эффективная деятельность предприятия невозможна при отсутствии ясной миссии, целей. Миссия и цели предприятия должны быть сформулированы таким образом, чтобы быть понятными всем работникам без исключения.

2. Квалифицированные кадры. Проблема кадров одна из основных. Для эффективного управления предприятием необходимо постоянное повышение квалификации, знание не только процессов производства, но и психологии поведения сотрудников.

3. Низкая культура российского менеджмента, Поддержание устаревших и признанных недействительными методов управления предприятием,

4. Дисбаланс ответственности и полномочий, постановка заведомо невыполнимых задач.

5. Отсутствие социальной ответственности. Увеличение прибыли – первостепенная задача, цели достижения не важны. Как следствие, закупка некачественного товара, предоставление некачественных услуг.

6. Проблема неэффективного управления финансовыми ресурсами. Особенно проявила свою актуальность в условиях экономического кризиса.

7. Налоговая система и политика ценообразования. Существует необходимость пересмотра налоговых ставок и создание ясной политики ценообразования

8. Экологические проблемы, причиной которых является использование устаревшего оборудования и технологий.

Перечисленные проблемы невозможно решить без создания системы воздействий по всем направлениям. Необходимо вмешательство государства: создание четких программ развития предпринимательства, ясная налоговая и ценовая политика. Существует необходимость улучшение системы образования, поскольку существуют проблемы несвоевременного принятия решений менеджером, неумение делегировать полномочия, низкий профессионализм кадров, применение устаревших методов управления.

Также, значимой проблемой остается дисбаланс ответственности и полномочий. При постановке заведомо невыполнимых задач, с исполнителя взимается полная ответственность за невыполнение.

Необходимо создать комплекс мер, направленных на решение экологических проблем, поскольку использование устаревшего оборудования не только экологически небезопасно, но и неэффективно. Целесообразно введение на предприятиях системы экологического менеджмента, которая подразумевает управление предприятием, учитывая законодательные акты по защите окружающей среды. Только разработав и внедрив совокупность мероприятий, направленных на решение вышеперечисленных проблем возможно достижение эффективного управления предприятием.