Вопросы относительно опыта
· Опишите, пожалуйста, ваш обычный рабочий день.
· Как бы вы описали идеального менеджера? Подчиненного? Сотрудника?
· С какими людьми вам трудно/легко работать? Почему?
· Что вам больше всего нравилось/не нравилось в вашей последней работе?
· Опишите, пожалуйста, идеальную обстановку на работе.
· Какие мотивы вами движут? Почему?
· Благодаря каким качествам вы являетесь эффективным руководителем?
· Каково ваше высшее карьерное достижение до настоящего момента? Почему?
· Вспомните и опишите ситуацию, когда вы оказались под давлением на последнем месте работы. Как вы с ней справились?
· В чем, по-вашему, состоит долг нанимателя перед служащим?
· Как вы относитесь к деловым поездкам?
· Расскажите о том, как часто и как надолго вам приходилось выезжать в командировки раньше.
· Как вы относитесь к переездам? Существуют ли такие места, куда вы не хотели бы переезжать?
· Какие из ваших обязанностей на последней работе казались вам трудными?
· Как вы оцениваете свое карьерное продвижение до настоящего момента?
· Расскажите о тех проблемах, с которыми вы столкнулись на вашем последнем месте работы.
· Чем ваша нынешняя работа отличается от предыдущей?
· Какая из позиций (занимаемых вами должностей), оплачивалась лучше/хуже всех?
· Как вы думаете, насколько ваша нынешняя работа подготовила вас к тому, чтобы возложить на себя дополнительные обязанности?
· Какая ситуация на протяжении всей вашей карьеры оказалась для вас самой болезненной и неприятной? Почему вы хотите оставить свое настоящее место работы?
· Что вы думаете о том стиле руководства, который сложился в вашем отделе/подразделении на последнем месте работы?
· Если бы я попросила вашего руководителя описать вашу работу, чтобы он сказал?
· Что бы вы сделали, если ...? Как бы вы справились с ...?
· Какие перспективы вы видите на новом месте работы по сравнению со старой?
· Что бы вы хотели для себя извлечь (какие выгоды) на новом месте работы?
· Оказала ли влияние военная служба на то, какую область вы для себя выбрали?
· Расскажите, пожалуйста, чем вы занимались в армии?
· Чего вы хотите добиться в своей карьере в ближайшее время и в будущем?
· Чего бы вы хотели избежать в будущей работе?
· Какие требования вы предъявляете к заработной плате?
· Кто или что повлияло на вас в постановке карьерных целей? Как именно?
· Чему вы обязаны своими успехами?
· Что, по-вашему, является самой сильной вашей стороной?
· В каких областях вам надо усовершенствоваться? Каким образом вы собираетесь совершенствоваться?
· Какой вы, по-вашему мнению, руководитель? Подчиненный? Сотрудник?
· Какая часть вашей работы приносит вам наибольшее удовлетворение?
· Как вы выполняете задачи, которые вам не по душе?
· Как вы распределяете свое время?
· Каков ваш стиль руководства?
· Чему вы научились на каждой из предыдущих работ?
· Приведите, пожалуйста, примеры решений, которые вы принимали в ходе работы. Каковы были последствия этих решений? Каким образом вы принимаете решения?
· Умеете ли вы, с вашей точки зрения, распределять работу между подчиненными? По каким критериям
· Что вы считаете своим стандартом рабочей дисциплины — в отношении самого себя и своих подчиненных?
· Приведите, пожалуйста, пример проекта, реализация которого не соответствовала вашим планам. Что произошло?
· Чем вас привлекает эта должность в нашей фирме?
· По каким причинам вы стали работать на нынешней вашей должности?
· В чем заключается самая большая ответственность в вашей нынешней работе?
· Опишите свое продвижение на последнем месте работы?
· За что руководители вас хвалили/критиковали?
· Что вы можете предложить нашей фирме?
· Вписывается ли предлагаемая должность в ваши личные карьерные планы?
· В каких ситуациях, связанных с работой, вы чувствуете себя наиболее комфортно/напряженно и стесненно?
· Почему вы согласны на уменьшение оплаты?
· Почему вы хотите поменять сферу деятельности?
· В чем заключается главная ответственность руководителя/подчиненного?
· Как вы относитесь к однотипным, повторяющимся заданиям?
· Как вы относитесь к тому, что вашу работу тщательно контролируют?
· Как вы относитесь к работе в сверхурочное время?
· Как вы относитесь к тому, что вас в любое время могут вызвать на работу?
· Какие причины показались бы вам основательными
для того, чтобы работать в этой фирме до пенсии?
· Какие причины могли бы вас заставить уйти с этой работы?
· Как бы вы справились с подчиненным, который систематически опаздывает?
· На этой работе от вас потребуется способность/умение ... Каким опытом в этой области вы обладаете?
· Что, по-вашему, на этой должности будет самым трудным, и что будет приносить наибольшее удовлетворение?
· Если вас попросят выполнить работу, которая не входит в ваши функциональные обязанности, что вы ответите?
· Что, по-вашему, означает «лояльность фирме»? До каких пределов она простирается?
· Как вы будете вести себя, обсуждая с начальником недовольство вашей работой?
· Что мог бы предпринять ваш предыдущий работодатель, чтобы убедить вас остаться?
· Приходилось ли вам увольнять кого-нибудь? Расскажите, как это было.
· Хотите ли вы сообщить мне какие-нибудь сведения о вашей квалификации, которые помогут мне принять окончательное решение?