Система программных мероприятий
| № п/п | Мероприятия | Дата проведения | Ответственный за подготовку |
| | Организация и проведение обучающих семинаров | 2 раза в год | |
| | Направление на обучение по программе «Менеджмент в социальной сфере» в ИПК ПК и другое целевое обучение | 1 раз в 2 года | |
| | Организация сотрудничества с вузами (заключение договоров), создание специальных групп по направлениям из главных специалистов и руководителей подразделений, организация научно-практических конференций по необходимым направлениям | ||
| | Заключение договоров предприятий с вузами, ссузами на целевое обучение специалистов | ||
| | Формирование банка резерва кадров | ежегодноянварь | |
| | Введение практики проведения конкурсов среди молодых специалистов на замещение и выдвижение в резерв на руководящие должности, организации стажировки молодых специалистов на руководящих должностях (с введением дополнительных вакансий в первую очередь в тех подразделениях, где руководящий состав пенсионного и предпенсионного возраста). | ||
| | Организация и проведение заседаний за «круглым столом» молодежи с участием руководства на предприятиях | 1 раз в год | |
| | Изучение практики работы с молодежью профкомов предприятий | ||
| | Организация и проведение профсоюзных акций 1 мая и 7 октября | ||
| | Организация и проведение постоянно действующего смотра-конкурса на лучшую постановку работы с молодыми кадрами в подразделениях предприятия. | ||
| | Разработка положения и проведение конкурса на звание Лучший молодой изобретатель и рационализатор РОБ «Роспрофавиа». | ||
| | Внедрить (продолжить) проведение постоянных мероприятий: - конкурсы профмастерства; - посвящение в рабочие; - Лучший молодой специалист года; - Лучший руководитель стажировки года; - конкурс на Лучший дипломный проект. - торжественное вручение профсоюзного билета | ||
| | Подготовка и проведение мероприятий: турслет; вечер песни, посвященный памяти А.И.Мельникова; Спартакиады | ежегодно | |
| | Организация и проведение отчетного слета молодежи | ежегодно | |
| | Участие в рабочих заседаниях выборных органов РОБ «Роспрофавиа» | ||
| | Участие в кампании по принятию Коллективного договора и контролю за его выполнением | ||
| | Анализ профсоюзного членства среди молодежи | ||
| | Анализ соблюдения трудового законодательства в отношении молодых работников | ||
| | Проведение специальных рейдов для выявления недостатков в работе с вновь принятыми молодыми работниками (адаптация, наставничество, нарушения трудовой дисциплины) | ||
| | Проведение социологического исследования по условиям трудовой деятельности молодых работников | ||
| | Проведение бесед с увольняющимися молодыми работниками с целью выяснения причин увольнения. Анализ текучести кадров с заслушиванием руководителей подразделений, где имеется большая текучесть кадров. | ||
| | Разработка программы и проведение исследования проблемы «Мое место на предприятии. Способы самореализации». Разработка предложений по повышению чувства патриотизма у молодых работников по отношению к своей деятельности | ||
| | Подготовка рекомендаций руководству предприятия по устранению дезадаптирующих факторов | ||
| | Разработка Положения о наставничестве (на предприятиях, где оно не разработано) | ||
| | Разработка и внедрение Положения о денежной доплате молодым специалистам предприятия | ||
| | Организация и проведение «круглых столов» со студентами УАТ, школьниками на предмет профориентации, организация экскурсий на предприятия | ||
| | Организация практических занятий для студентов на предприятиях в процессе обучения (по договору) | ||
| | Учреждение дополнительных стипендий | ||
| | Введение системы бонусов и баллов для повышения производительности труда и производственной активности молодых работников (по необходимости) | ||
| | Организация мониторинга, по итогам мониторинга – обучение лучших, наиболее способных и перспективных молодых работников | ||
| | Внедрение практики замещения молодыми кадрами руководящих должностей, проведение дней самоуправления | ||
| | Разработка и внедрение Положения о квотировании рабочих мест с гибким графиком работы для студентов, совмещающих работу с обучением | ||
| | Разработка и внесение предложений в трудовое законодательство по внесению учебной практики в общий трудовой стаж | ||
| | Разработка и внесение предложений в законодательство по снижению налогов для предприятий, проводящих молодежную политику, занимающихся обучением молодежи по всем направлениям | ||
| | Выделение грантов (совместно с Министерствами, Торгово-промышленной Палатой) предприятиям для реализации программы по итогам рассмотрения программ предприятий | ||
| | Формирование специальных Фондов (по дополнительным предложениям, разработанным ППО) | ||
| | Освещение мероприятий в рамках реализации Программы газете «Действие», «Вестнике Профавиа», «Вестнике РОБ «Роспрофавиа», стенгазете «Форсаж», PR средствами массовой информации |