Еще немного мифологии

Как часто бывает, в дебатах относительно нового рынка труда взгляды рез­ко поляризуются. Одну из позиций занимают оптимисты, которые пред­ставляют новый рынок труда в качестве рая для свободных агентов, дающе­го возможность ускользнуть из ловушек корпоративной системы и вести независимое существование, полное выгод. Противоположной точки зре­ния придерживаются пессимисты, считающие новую ситуацию на рынке очередным проявлением власти корпораций, социальной фрагментации и "конца труда". Даже более трезвые аналитики не устояли перед этой модой. В 1994 году один из номеров журнала Fortune вынес на обложку название статьи "Конец традиционной занятости"5. Алан Бартон-Джонс в книге, опубликованной в 1999 году, утверждает, что через два поколения внуки бу­дут спрашивать у бабушек и дедушек: "Что значит 'работать по найму'?"6 Аргументация каждой из сторон содержит свои здравые моменты, однако обе они склонны к преувеличениям и потому упускают из виду более глу­бокие и существенные факторы, под воздействием которых область про­фессиональной занятости приобретает новые очертания.