Практическая работа
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Цель работы:
1. Познакомить студентов с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве»;
2. Дать практические навыки по анализу производственного травматизма и составлению актов о несчастных случаях по форме Н-I.
Согласно ГОСТ 12.0.003-88 производственная опасность - возможное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Опасными называются факторы, приводящие к травме, вредными – факторы, приводящие к заболеванию(см. раздел 1.1.).
Опасные и вредные производственные факторы(ОВПФ) подразделяются на: физические, химические, биологические и психофизиологические.
Все травмы на производстве именуются как несчастный случай (НС). Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от НС и профессиональных заболеваний (застрахованный).
Расследованию и учету подлежат НС, происшедшие на производстве с работниками или другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя. К ним относятся:
- работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
- граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
- студенты, проходящие производственную практику в организациях;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предприятия.
Расследованию и учету подлежат НС на производстве: травма, в том числе полученная при нанесении телесных повреждений другим лицом, острое отравление, утопление, повреждение электрическим током, молнией, ионизирующим излучением, укусы насекомых, пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, стихийных бедствий и других ЧС, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
а) в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также перед началом и по окончании работы во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п., при выполнении работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни;
б) при следовании на работу или с работы на представленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре с работодателем;
в) при следовании к месту командировки и обратно;
г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика;
д) при нахождении на вахте;
е) при ликвидации аварий, катастроф и др. ЧС.
ж) при действиях, совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварий или НС.
О каждом НС пострадавший или очевидец извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставку в учреждение здравоохранения;
- сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем НС;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварии и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
- сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия. В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).
При групповом (2 и более человек), тяжелом или смертельном НС работодатель в течение суток обязан сообщить:
- в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации;
- в прокуратуру по месту происшествия НС;
- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
- в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
- в организацию, направившую работника, с которым произошел НС;
return false">ссылка скрыта- в территориальное объединение профсоюзов;
- в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;
- в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ.
В случае острого отравления работодатель сообщает также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы РФ.
О НС со смертельным исходом государственная инспекция по субъекту РФ направляет сообщение в Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда и социального развития РФ.