Практическая работа

 

ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ

СВОЙСТВ И ОТНОШЕНИЙ ЛИЧНОСТИ МЕТОДОМ ОБОБЩЕНИЯ

НЕЗАВИСИМЫХ ХАРАКТЕРИСТИК

 

Цель занятия:

1. Ов­ла­деть ме­то­дом обоб­щен­ных не­за­ви­си­мых ха­рак­те­ри­стик; по­стро­ить пси­хо­грам­му ка­ж­до­го ис­сле­дуе­мо­го субъ­ек­та.

2. Ис­сле­до­вать пред­став­ле­ния субъ­ек­та тру­да о зна­чи­мо­сти ин­ди­ви­ду­аль­но-психологических свойств данной профессии, построить психограмму профессии и сравнить ее с психограммой субъекта труда.

"Ме­тод обоб­щен­ных не­за­ви­си­мых ха­рак­те­ри­стик", раз­ра­бо­тан­ный К.К. Пла­то­но­вым, за­клю­ча­ет­ся в обоб­ще­нии су­ж­де­ний о лич­но­ст­ных свой­ст­вах изу­чае­мо­го че­ло­ве­ка. По это­му ме­то­ду ря­ду лиц, хо­ро­шо его знаю­щих – то­ва­ри­щам по ра­бо­те, уче­бе ста­вят­ся во­про­сы об осо­бен­но­стях дея­тель­но­сти, по­ве­де­ния, с опо­рой на ти­пич­ные слу­чаи из жиз­ни оце­ни­вае­мо­го ра­бот­ни­ка. Обоб­ще­ние оце­нок по­зво­ля­ет ней­тра­ли­зо­вать слу­чай­ные су­ж­де­ния, в то же вре­мя ус­той­чи­вые фор­мы по­ве­де­ния от­ра­жа­ют­ся в ста­биль­но­сти оце­нок. В ко­неч­ном сче­те здесь име­ет ме­сто спо­соб оцен­ки свойств "по жиз­нен­ным по­ка­за­те­лям", по­лу­чив­ший дав­нее при­зна­ние в пси­хо­ло­гии тру­да.

 

Определение индивидуально-психологических свойств личности

В исследовании используется "Модифицированная карта личности" (табл. 2.1), построенная по принципу полярных профилей, в которой отражены индивидуально-психологические профессионально важные свойства. Каждое свойство оценивается по десятибалльной шкале.

Проводящий исследование не предлагает эксперту "поставить оценку" за то или иное свойство личности, а выясняет, насколько выражено это свойство, как часто проявляется и на этом основании определяет место по шкале.

Одного человека оценивают несколько хорошо знающих его людей (обычно 5-7 человек). При этом уменьшается роль случайности, усредняются крайние оценки.

Таблица 2.1