РЕЦЕНЗИЯ
НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
Студента (Ф.И.О.), обучающегося по специальности «Управлениеперсоналом» на тему:«Название темы».
Рецензия составляется в произвольной форме с освещением следующих вопросов:
1. Соответствие содержания работы ее названию и специальности.
2. Актуальность проблемы.
3. Логика изложения, новизна материала, структура работы.
4. Наличие и качество проработанных научных источников, положенных в основу теоретико-методологической базы дипломной работы.
5. Полнота раскрытия цели, задач проекта, их подтверждённость результатами исследования.
6. Наличие в дипломе положений, раскрывающих механизм и закономерности функционирования изучаемых социальных объектов.
7. Степень обоснованности предложений автора.
8. Возможности и место практического использования диплома или его частей.
9. Оформление работы.
10. Недостатки работы.
11. Оценка дипломной работы.
12. Другие вопросы (по усмотрению рецензента).
Рецензент
(должность, уч. степень, уч. звание) Подпись
Дата
Учебное издание
Агеев Николай Валентинович
Дуплий Елена Владимировна
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ
ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
Составитель – Дуплий Елена Владимировна
__________________________________________________________
Изд. лиц. ПД № 000608
Подписано в печать 02.02.2009
Формат бумаги 60×84 1/16 Гарнитура «Times» Печать на ризографе. Уч. печ. л. 3,59
Заказ № 7 Тираж 500 экз.
__________________________________________________________
ООО «Медина–принт»
103030, г. Москва, ул. Новослободская, 14/19, стр. 5
Теоретическая апробация означает публикации результатов исследования в различных научных изданиях, выступления с докладами или сообщениями на научных конференциях, семинарах и т.д. Практическая апробация – это внедрение полученных автором результатов, выработанных рекомендаций и предложений в практику работу конкретных организаций. Практическая апробация подтверждается Актами о реализации.
Для специальности Управление персоналом теоретические работы, согласно требованиям университета, факультета и кафедры неприемлемы.