Место теории организации среди наук о менеджменте.

Почему наука:

Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет рамки (границы), в

которых анализируются ее объекты. Теория организации не является исключением.

Объект ее изучения - организация. Нас интересует экономическая организация,

возникающая в ходе хозяйственной деятельности человека в процессе его

взаимодействия с природной материей по поводу превращения (трансформации) ее

в элементы жизнедеятельности.

Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организа­ции и достижении ими

своих целей принадлежит науке об управлении.

Основополагающая задача теории организации — изучение влия­ния, которое

оказывают индивидуумы и группы людей на функцио­нирование организации, на

происходящие в ней изменения, на обес­печение эффективной целенаправленной

деятельности и получение необходимых результатов. Теория организации призвана

использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин

(пси­хологии, социологии, социальной психологии, антропологии) для решения

этих задач.

Исследования в области социологии расширяют методологические основы

теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы

исполняют свои роли и вступают в определенные отно­шения между собой. На

вопросы, возникающие в процессе функционирования органи­зации, о том, как

индивидуумы ведут себя в групповой деятельности и почему они ведут себя так, а

не иначе, дает ответы сравнительно новая научная дисциплина — социальная

психология. Связь теории организации с экономической наукой

определяется объективной потребностью формировать цели и стратегию организа­ций

как основу их построения, обеспечения их внутренних и внеш­них взаимодействий.

Особую значимость приобретает связь теории организации с юри­дической

наукой, изучающей право как систему социальных норм и различные аспекты

правоприменительной деятельности. Важную роль играют современные информационные

системы, связывающие воедино все процессы функционирования организаций и

собственно управленческой деятельности, а также информатика как наука,

изучающая законы, закономерности, методы, способы и средства реализации

информационных процессов в этих системах.

Дисциплина теории организации лежит на пересечении ряда научных теорий

менеджмента:

- теории менеджмента (целенаправленном воздействии субъекта управления на

объект управления с целью достижения определенных целей, результатов);

- экономика (наука о получении определенных результатов с заданной

эффективностью);

- организационное поведение, социология, управление персоналом (дисциплины,

учитывающие важность человеческого фактора в менеджменте);

- финансовый менеджмент (дисциплина, направленная на оптимальное управление

финансовыми потоками);

- общая теория систем, кибернетика, теория информации, экономико-

статистическое и математическое моделирование организационных систем.