Проявление законов организации.

3.12.1.Закон синергии:свойства организации больше суммы качеств ее составляющих.

3.12.2.Закон инновации:организация всегда осуществляет нововведения.

3.12.3.Закон формации:форма организации определяется строением ее связей.

3.12.4.Закон композиции:цель частного в организации является подцелью общего.

3.12.5.Закон соответствия:свойства организации соответствуют качествам ее составляющих.

3.12.6. Закон информатизации:развитие организации определяется
информацией.

3.12.7. Закон единства:единство анализа и синтеза объективно.

3.12.8. Закон итерации:чем больше составляющих, тем сложнее
организация.

3.12.9. Закон онтогенеза:жизненный цикл организации объективен по стадиям: возникновение, становление, развитие, стагнация, разложение, ликвидация.

3.12.10.Закон самосохранения:любая организация приоритетно стремится к самосохранению.

3.13. Наличие участия организации в интеграционных образованиях:

- в ассоциации или союзе,

- в корпоративном объединении (корпорация, холдинг, консорциум, концерн),

- в монополистическом объединении (конгломерат, картель, синдикат, трест),

- в международном объединении (транснациональная корпорация (ТНК), международная организация, совместное предприятие).

3.14. Оценить эффективность управления (результативность -
достижение поставленных целей и производительность - результат по
отношению к ресурсам).

3.15. Проявление перспективных направлений развития организаций:

- формирование внутренних рынков организации (представлено или нет),

- управление знаниями (представлено или нет).

IV.Отметить: уникальная организация или типичная для данной
отрасли, данного региона, данного рода деятельности.

V.Предложить рекомендации по развитию организации.

VI.Работа выполняется в письменном виде и сдается перед окончанием
семестра. Работа обязательна!

VII.Основная литература:

7.1.Гражданский кодекс РФ. - М., 2007.

7.2.Латфуллин Г.Р., Новичков Н.В. Политическая организация. - СПб, 2007.

7.3.Мильнер Б.З. Теория организации. - М., 1999-2007.

7.4.Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М., 2003-2007.

7.5.7.5. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - СПб, 2003.

Приложение 2

Тесты по учебной дисциплине «Теория организации»

1. Не является предметом теории организации следующий аспект:
А - организация как система,

Б - организация как коллектив людей,

В - организация как процесс,

Г - организация как функция управления.

2. Представление организации как совокупности элементов, формирующих
новое общее целое с новыми качествами это:

А - комплексный подход как метод изучения теории организации, Б - системный подход как метод изучения теории организации, В - моделирование как метод изучения теории организации, Г - экспериментирование как метод изучения теории организации.

3. Не является организацией следующая группа людей:
А - товарищество собственников жилья (ТСЖ),

Б - государство,

В - студенческая группа,

Г - семья.

4. Обязательным признаком организации является:
А - наличие руководителей и подчиненных,

Б - наличие миссии и общей цели, В - совместная деятельность, Г - группа людей.

5. Объединением инвесторов для достижения общих деловых целей
является:

А - организация-цех, Б - организация-предприятие, В - организация-корпорация, Г - виртуальная организация.

6. Миссия организации - это:
А - ее предназначение,

Б - ее главная цель,

В - ее вид деятельности,

Г - основные продукты ее деятельности.

7. Структура организации - это:
А - ее подразделения,

Б - ее элементы и взаимоотношения между ними,

В - ее внутренние отношения,

Г - ее отношения с внешней средой.

8. Управляющая система в организации - это:
А - объект управления,

Б - план управления, В - субъект управления, Г - результат управления.

9. Не является фактором внутренней среды организации:
А - руководство организации,

Б - структуры организации,

В - ресурсы организации,

Г - организационная культура.

10. Фактором внешней среды прямого действия является:
А - экономическая ситуация,

Б - правовая среда,

В - социокультурные отношения,

Г - конкурентная среда.

11. Организация - это социальная система, потому что:

А - является новой сущностью, появившейся в результате объединения

различных частей,

Б - состоит из различных элементов,

В - имеет отношения с другими организациями,

Г - так принято считать.

12. Механистическая модель организации - это:
А - модель рациональной бюрократии,

Б - модель коллектива людей,

В - модель системы,

Г - модель баланса интересов.

13. Формальная организация - это:
А - любая организация,

Б - юридическое лицо,

В - организация, созданная на основе чьего-либо решения,

Г - государственная организация.

14. Коммерческая или хозяйственная организация - это:
А - любая организация, извлекающая прибыль,

Б — организация, имеющая хозяйство,

В - организация, получающая прибыль в качестве своей основной цели и

распределяющая прибыль среди учредителей,

Г - негосударственная организация.

15. Законы организации - это:
А - его правовая база,

Б - объективные особенности, характерные для всех организаций, В - правила внутреннего распорядка организации, Г - правила ведения бизнеса.

16. Закон синергии говорит:

А - о появлении новой сущности в организации,

Б - о совместной деятельности,

В - об общих энергетических потоках,

Г - о принципах руководства в организации.

17. Закон композиции гласит:

А - строение организации должно быть гармоничным,

Б - форма организации определяется ее связями,

В - организация является открытой системой,

Г - цель частного в организации является подцелью общего.

18. Построение организации, исходя из необходимости постоянной ее
адаптации на основе изменения среды, требует формирования:

А - механистического типа организационной структуры управления (ОСУ), Б - иерархического типа организационной структуры управления (ОСУ), В - органического типа организационной структуры управления (ОСУ), Г - бюрократического типа организационной структуры управления (ОСУ).

19. Не являются основным видом механистического типа организационных
структур управления:

А - проектные ОСУ,

Б - линейно-функциональные ОСУ,

В - штабные ОСУ,

Г - дивизиональные ОСУ.

20. Матричные организационные структуры управления основываются на:
А - матрице БКГ,

Б - двойном подчинении,

В - проектном характере деятельности,

Г - отсутствии иерархии.

21. Виртуальная организация - это:
А - несуществующая организация,
Б - неформальная организация,

В - организация IT-специалистов в сети,

Г - объединение ради реализации бизнес-идеи с помощью информационных

технологий.

22. Обучающаяся организация - это:

А - организация, изменяющаяся раньше среды,

Б - образовательная организация,

В - новая организация,

Г - реорганизованная организация.

23. Вертикальная интеграция организаций - это:
А - объединение организаций из одной отрасли,

Б - объединений организаций, дополняющих друг друга в технологической или деловой цепочке,

В - поглощение одной организации со стороны другой, Г - объединение несвязанных друг с другом организаций.

24. Не является монополистическим объединением:
А - концерн,

Б - синдикат, В - картель, Г - трест.

25. Транснациональная корпорация (ТНК) - это:
А - организация из другой страны,

Б - организация, работающая на рынке ряда стран,

В - организация, функционирующая вне зависимости от национальных

рынков,

Г - совместное предприятие.

26. Организация организации - это:
А - управленческий процесс,

Б - тавтология,

В - сверхорганизация,

Г - результат деятельности организации.

27. Организационный аудит - это:

А - анализ финансовой деятельности организации, Б - анализ хозяйственной деятельности организации, В - анализ организационного построения организации, Г - вымышленное явление.

28. Не является организационным изменением:
А - реорганизация,

Б - выход на новые рынки, В - реструктуризация, Г - модернизация.

29. Внутренний рынок в организации - это:

А - производство товаров для внутреннего пользования,

Б - конкуренция внутри организации,

В - конкуренция с другими организациями на внутреннем рынке,

Г - продажа товаров для нужд персонала организации.

30. Не является признаком постиндустриальной организации:
А - справедливое вознаграждение персонала,

Б - баланс интересов, В - плоские иерархии, Г - адаптивность.

Таблица ответов

1.	Г
2.	Б
3.	В
4.	Б
5.	В
6.	А
7.	Б
8.	В
9.	А
10.	Г
11.	А
12.	А
13.	В
14.	В
15.	Б
16.	А
17.	Г
18.	В
19.	А
20.	Б
21.	Г
22.	А
23.	Б
24.	А
25.	В
26.	А
27.	В
28.	Б
29.	Б
30.	А

 

Приложение 3

Контрольные вопросы к экзамену (зачету) по учебной дисциплине «Теория организации»

1. Что такое теория организации, и с какими науками она связана?

2. Что понимается под предметом теории организации?

3. Какие методы используются в теории организации?

4. Что такое организация?

5. Какие критерии организации Вы знаете?

6. Назовите основные управленческие революции.

7. Какие исторические формы организации Вы знаете?

8. Какие этапы можно наблюдать в развитии организации, и чем они
характеризуются ?

9. Что такое структура организации?

10. Как Вы понимаете организационную структуру?

11. Из чего состоит организация?

12. Что включается в управляющую систему организации?

13. Что такое управляемая система в организации?

14. В чем проявляется самоуправление в организации?

15. Какие Вы знаете факторы внутренней среды организации?

16. Что такое внешняя среда организации?

17. Что такое ресурсы организации?

18. Как Вы понимаете организационную культуру?

19. Какие факторы внешней среды прямого действия Вы знаете?

20. Прокомментируйте роль факторов внешней среды косвенного действия на развитие организации.

21. Как Вы понимаете понятие свойства?

22. Назовите основные системные свойства организации.

 

23. Раскройте содержание основных общих организационных свойств организации.

24. Сформулируйте некоторые специфические свойства известной Вам организации, характерные для данной сферы деятельности.

25. Назовите основные критерии классификации организаций.

26. Проведите классификацию организаций по сфере человеческой
деятельности.

27. Назовите основные группы организаций, выделенные по критерию
основания объединения для совместной деятельности.

28. Что такое модель организации?

29. Дайте характеристику моделям организации с точки зрения школ
менеджмента.

30. Какие образы организаций Вы знаете?

31. Какие модели и как применяются в современных организациях?

32. Чем характеризуется современная эффективная организация?

33. Как вы понимаете термин «хозяйственная организация»?

34. Как категорию «коммерческая организация» трактует Гражданский
кодекс РФ?

35. По каким основаниям классифицируются хозяйственные организации?

36. Назовите основные организационно-правовые формы хозяйственных
организаций.

37. Каковы основные общественные функции хозяйственных организаций?

38. Как Вы понимаете категорию «гражданское общество»?

39. Что такое институты гражданского общества?

40. Чем «третий сектор» отличается от иных секторов общественной
деятельности?

41.Что такое некоммерческая и неправительственная организации?

42.Как классифицируются некоммерческие организации?

 

43. Назовите с примерами основные организационно-правовые формы некоммерческих организаций.

44. Назовите с примерами основные организационно-правовые формы общественных объединений.

 

45.Что такое политическая организация?

46.Назовите важнейшие российские политические организации.

 

47. Как Вы понимаете классификацию политических организаций по основаниям объединения для совместной деятельности?

48. В чем состоит роль современных политических организаций в российском обществе?

 

49.Какие перспективные направления развития политических организаций Вы знаете?

50. Как Вы понимаете государство как организацию?

51. Какие особенности имеет государство как организация?

52. Что является миссией и главной целью государства как организации?

53. Что представляет собой политическая организация общества?

54. Какие перспективные модели развития государства Вы можете
предложить?

55. Что такое законы организации и система законов организации?

56. Какие группы законов организации Вы знаете?

57. Как формулируются и проявляются законы синергии и инновации в
организации?

58. Как формулируются и проявляются законы композиции и формации в организации?

59.Как формулируются и проявляются законы соответствия и информации в организации?

60. Как формулируются и проявляются законы итерации и единства в
организации?

61.Как формулируются и проявляются законы онтогенеза и самосохранения в организации?

62.Что такое организационная структура управления.

63.Какие типы организационных структур управления Вы знаете?

64. Что такое механистические ОСУ?

65.Какие виды механистических ОСУ Вы знаете?

66.Как Вы понимаете линейно-функциональные ОСУ?

67. Чем линейно-штабные организационные структуры управления
отличаются от линейно-функциональных?

68.Расскажите о различных подвидах дивизиональных ОСУ.

69.Что такое органические организационные структуры управления?

70.Какие органические ОСУ Вы знаете?

71. Чем характеризуется проектная организационная структура управления?

72. В чем отличие матричной ОСУ от проектной?

73. Что является основой бригадной организационной структуры
управления?

74.Как Вы понимаете горизонтальные (демократические) иерархии?

75. Назовите основные горизонтальные иерархии как виды организационных структур управления.

76. Что такое интеграция?

77. Что такое интеграционные формы и интеграционные образования
организаций?

78.Какие формы интеграции организаций Вы знаете?

79. Как осуществляется интеграция хозяйственных организаций?

80. Назовите основные интеграционные образования политических
организаций.

81. Приведите примеры договорного сотрудничества и создания ассоциаций некоммерческих организаций современной России.

82. Каковы варианты интеграции современных государств?

83. Что такое процесс управления организаций?

84. Из чего складывается процесс управления организацией?

85. Что такое управленческое решение?

86. Что такое метод управления организацией?

87. В чем состоят особенности административных, организационных и
психологических методов управления организацией?

88. Чем отличается прямой метод управления от косвенного?

89. Что такое организация организации?

90.Как Вы понимаете понятие «организация» в двух ее смыслах?

91.Что такое управленческая технология?

92.Что такое эффективность управления организацией?

 

93. Через какие основные формы проявляется эффективность управления организацией?

94.Что такое результативность организации?

95.Что такое производительность организации?

96.Что такое управление по результатам в организации?

97. Как вы понимаете всеобщее управление качеством (TQM) в
организации?

98. Что такое организационный аудит в организации?

99. Чем продиктована необходимость реализации организационных
изменений в организации?

100. Какие формы организационных изменений Вы знаете?

101. Что такое реорганизация в организации?

102. Чем реорганизация отличается от реструктуризации?

103. Чем обусловлена необходимость модернизации в организации?

104. Что такое внутренние рынки в организациях?

105. Как строятся рыночные отношения внутри организаций?

106. Какую роль играют знания в организациях?

107. Что такое управление знаниями в организации?