ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 10.1. Система законов организации

Все организации формируются, функционируют и развиваются, подчиняясь определенным объективным законам, которые формируют систему законов организации. Рассмотрим их проявление.

Закон - это объективная всеобщая или типичная характерная проявляемая особенность объекта, описывающая его появление, состояние и изменение.

Закон организации - объективная особенность формирования, функционирования и развития организации, характерная и типичная для всех организаций.

Законы организации классифицируются по своему содержанию и объединяются в ряд групп (рис. 10.1) [26, с.112-129].

Основные законы организации показывают базовые особенности организации как социальной системы, в частности, говорят о синергетическом эффекте и всеобщности инновационного развития.

Законы формы отражают морфологию (представления о формах) организации, предопределяют организационные формы и строительство «каркасов» организации.

Законы содержания говорят о принципах наполнения (организационного, информационного, ресурсного и др.) организации, об отражении сущности входящих в нее элементов.

Законы взаимосвязи показывают характер и особенности внутренних и внешних взаимоотношений организации, связи различных ее элементов, воздействий оказываемых ими друг на друга.

Законы взаимодействия отражают закономерности развития организации, принципы осуществления управленческой деятельности (управленческих воздействий и взаимодействий), этапы жизнедеятельности организации и объективные тенденции ее развития.

Взаимодействие, единство и взаимопроникновение законов организации предопределяет формирование системы данных законов (рис. 10.1).