Управление персоналом в таможенных органах

 

Вопросы к зачету

 

1. Научные школы управления персоналом.

2. Основная концепция управления персоналом.

3. Функционально-целевая модель системы управления.

4. Принципы и методы системы управления персоналом.

5. Основные цели управления персоналом.

6. Организационная структура кадровой службы.

7. Государственная кадровая политика и ее направления.

8. Кадровое планирование в системе работы с персоналом в таможенных органах.

9. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

10. Методы определения количественных потребностей в персонале.

11. Отбор и прием персонала. Замещение вакантной должности.

12. Должностная инструкция и регламент: назначение и структура.

13. Источники и пути привлечения персонала.

14. Аттестация: задачи, пути реализации.

15. Основные принципы рационального использования персонала.

16. Сущность теории мотивации трудовой деятельности.

17. Управление социальным развитием организации.

18. Конфликт: причины, виды, способы разрешения.

19. Безопасность условий и дисциплина труда.

20. Кадровый резерв: понятие, формирование и использование.

21. Эффективность деятельности подразделений управления персоналом.

22. Оплата труда: понятие, система, классификация.

23. Концепция государственной службы в Российской Федерации.

24. Группа как объект управления. Особенности взаимоотношений.

25. Организация воспитательно-профилактической работы.

26. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом.

27. Оценка затрат на персонал структуры.

28. Анализ и описание работы и рабочего места.

29. Нормативно-правовое обеспечение функционирования отдела кадров в таможенных органах.

30. Кадровое планирование.

31. Разработка и принятие кадровых решений.

32. Оперативный план работы с персоналом.

33. Адаптация персонала.

34. Система профессионального развития.

35. Цели управления социальным развитием.

36. Социальные службы в условиях реформирования таможенных органов.

37. Методика оценки должностных лиц таможенных органов.

38. Классификация и характеристика современных методов оценки персонала.

39. Диагностика эффективности кадровых решений.

 

Задание для контрольной работы

Вариант 1

1. Сущность философии управления персоналом. Сравнительная характеристика философии управления персоналом в США, России и Японии.

2.Основные направления деятельности в области управления персоналом в таможенных органах.

Вариант 2

1.Основные методы управления персоналом в таможенных органах.

2.Информационное и документационное сопровождение системы управления персоналом.

Вариант 3

1.Концепция кадровой политики таможенных органов Российской Федерации: основные задачи и направления.

2.Система управления персоналом: определение, основные цели на примере таможенных органов.

Вариант 4

1.Организационная структура системы управления персоналом в таможенных органах.

2.Задачи функциональных подразделений службы управления персоналом на примере таможенного органа.

Вариант 5

1.Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом в таможенных органах.

2. Основные задачи и функции отдела кадров в таможенных органах.

Вариант 6

1. Сущность кадрового планирования в таможенных органах и его виды.

2. Оперативный план работы с персоналом в таможенных органах: его назначение и структура.

Вариант 7

1. Профессиональный отбор персонала в таможенных органах: основные этапы. Источники найма.

2. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах.

Вариант 8

1. Роль психолога в управлении персоналом в таможенном органе.

2. Основные технологии управления развитием персонала в таможенных органах.

Вариант 9

1. Концепции профессионального обучения. Основные виды и формы обучения на примере таможенного органа.

2. Порядок проведения аттестации в таможенных органах, ее цели и виды.

Вариант 10

1. Особенности управления карьерой специалистов в таможенных органах. Виды карьеры.

2. Структура личного жизненного плана карьеры на примере сотрудников таможенных органов.

 

Литература

3.1. Основная литература:

1. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. Кибанова А.Я. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.

2. Управление персоналом: Практикум / Под ред. Кибанова А.Я. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.

3.Управление персоналом: Учебник / Турчинов А.И.. – М: Издательство РАГС, 2008.

3.2. Дополнительная литература:

1. Тимофеев В.Т. Персонал: Краткий словарь понятий и определений. – М.: РИО РТА, 2004.

2. Колобкова В.А. Совершенствование управления персоналом в условиях реформирования таможенной службы: Монография. – М: РИО РТА, 2005.

3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

2.2.Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

1. Справочная поисковая система КонсультантПлюс

2. Официальный сайт Федеральной таможенной службы. www. customs.ru

3.Сайт Всемирной таможенной организации www.wcoomd.org.

4. Международный таможенный электронный журнал www.worldcustomsjournal.org.