Типове положення про навчання з питань охорони праці затв наказом ком-ту по нагляду за охороною праці України 04.04.99 N 27.

Работники пр-ий при приеме на работу и периодически в процессе работы, воспитанники, ученики и студенты во время учебно-воспитательн процесса должны проходить обучение и проверку знаний сог-но требованиям Типового положения. Допуск к работе (выполнение учебн практ задач) без обучения и проверки знаний по ? охраны труда запр-ся.

Обучение по ? охраны труда и соответств проверка знаний м-т проводиться как традиц методами, так и с использ-ем соврем техн ср-в обучения: аудиовизуальных ср-в, компьютерн учебно-контролирующие систем, компьютерн тренажеров и т.д.

Формой проверки знаний по ? охраны труда работников яв-ся экзамен, кот проводится по экзаменац билетам в виде устного опроса или путем тестирования на автоэкзаменаторы с последующим устным опросом. Рез-ты проверки знаний работников по вопросам охраны труда оформляются протоколом.

Лицам, кот при проверке знаний показали удовлетв результаты, выдаются удостоверения. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний, запр-ся.

Отв-ть за орг-цию и осущ-е обучения и проверки знаний раб-ков по ?(вопросам) охраны труда согласно требованиям Тип пол-я возл-ся на рук-ля пр-я, в структурных подразделениях (цеха, лаборатории, мастерские и т.д.) - на рук-лей этих подразделений, а контроль - на службу охраны труда.

По хар-ру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж произв-ся со всеми работниками, вновь принятыми на постоянную или врем р-ту, нез-мо от их образования, стажа р-ты по этой профессии или дол-ти; с работниками, кот наход-ся в командировке на пр-ии и принимают непосредств уч-е в произв процессе; с водителями транспортн ср-в, впервые въезжающим на тер-рию пр-я и т.д. Проводит специалист по охране труда или лицо, на кот приказом по пр-ю возложены эти обяз-ти, а с учащимися в учебно-воспитат заведениях - преподаватель или лицо, компетентное в вопросах охраны труда, на которую возложены эти обязанности. На крупных предприятиях отдельные ? вводного инструктажа могут освещать соотв специалисты.
Запись о проведении вводного инструктажа дел-ся в спец журнале, а также в документе о принятии работника на работу.

Первичный инструктаж пров-ся на раб сте до начала работы с работником, новопринятым на пр-е постоянно или временно; с работником, кот перев-ся из одного цеха произв-ва в др; с работником, который будет выполнять новую для него работу; с командированным работником, который принимает непосредств уч-е в производств процессе на пред-ии; со студентом, учеником или воспитанником, кот прибыл на производств практику, перед выполнением им новых видов работ, перед изучением каждой новой темы при проведении труд и проф обучения в учебн лабораториях, классах, мастерских, на участках, при проведение внешкольн обучения в кружках и секциях.
Первичный инструктаж пров-ся индивидуально или с группой лиц по программе, составл с учетом требований соотв актов об охране труда, техн документации и ориентировочного перечня вопросов первичн инструктажа.

Программа первичного инструктажа разраб-ся рук-лем цеха, участка, согл-ся со службой охраны труда и утвер-ся руководителем пр-я, учебного заведения или их соответствующего структурного подразделения.

Повторный инструктаж: производится на раб месте со всеми работниками: на работах с повышенной опасностью 1 р в квартал, на др работах – 1 р в полугодие, индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы.

Внеплановый инструктаж: произв-ся с работниками на раб месте или в кааб охраны труда при введении в действие нов или пересмотр нормативн актов об охране труда, а также при внесении изм и доп к ним; при изменении технолог процесса, изменении или модернизации оборудования, приборов и инструмента , исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда; при нарушении работником, студентом, учеником или воспитанником нормативных актов об охране труда, что может привести или привели к травме, аварии или отравлению; по требованию работников органа государственного надзора за охраной труда, высшей хозяйственной организации или государственной исполнительной власти в случае, если выявлено незнание работником, студентом или учащимся безопасных методов, приемов труда или нормативных актов об охране труда; при перерыве в работе выполненных работ более чем на ЗО календ-х дн - для работ с повышенной опасностью , а для остальных работ - не более 60 дн.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников общего специальности. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж пров-ся с работниками при выполнении разовых работ, не связанных с их непосредственными обяз-ми по спец-ти (погрузка, разгрузка, разовые работы вне предприятия и т.п.); ликвидации аварии, стихийного бедствия; проведении работ, на кот оформ-ся наряд-допуск , разрешение и др док-ты; экскурсиях на предприятия; организации массовых мероприятий с учащимися и воспитанниками (экскурсии, походы, спортивные соревнования и т.д.). Проведение инструктажа фиксируется нарядом-допуском или иной документацией, позволяющей проведение работ.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ. Инструктажи завершаются проверкой знаний устным опросом с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж.
О проведении всех видов инструктажа, стажировки и допуска к работе лицо, проводившее инструктаж, делает запись к журналу. При этом обязательны подписи как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал. Журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.